Wat ga je doen?
Met jouw energie kan het
- Werk in een dynamische omgeving waarin je meebouwt aan de energietransitie
- Werk flexibel, met thuiswerkmogelijkheden en een salaris tot € 7.317,-
- Ontwikkel je verder met toegang tot ons interne ontwikkelplatform en externe trainingen.
- Met perspectief om door te groeien naar Senior Business consultant
Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Medior Business Consultant analyseer en verbeter je end-to-end processen binnen de keten Grootverbruik & Netten. Je draagt bij aan de verbetering van processen die jaarlijks een omzet van 1,2 tot 1,36 miljard euro vertegenwoordigen, wat neerkomt op 70 tot 80% van het totale jaarorderboek van 1,7 miljard. Je kunt ook bijdragen aan implementatieprojecten, waarin je jouw vaardigheden inzet om nieuwe processen te borgen en efficiëntie te bevorderen. Je werkt nauw samen met productmanagers, senior consultants en andere teamleden om processen te optimaliseren en innovaties te implementeren die bijdragen aan de energietransitie. Jouw werk zorgt ervoor dat complexe processen efficiënter worden en blijven aansluiten bij veranderende omstandigheden.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Je hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal vijf jaar ervaring in procesmanagement of consultancy. Je bent een communicatieve verbinder die graag samenwerkt en beschikt over kennis van methodieken zoals Lean of Agile.
Team & cultuur
Je zet je schouders eronder met …
Een team van deskundige en betrokken collega’s dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: de betrouwbaarheid en duurzaamheid van ons energienetwerk versterken. Je werkt binnen een organisatie die ondersteuning biedt aan 1800 medewerkers verspreid over 10 locaties. Voor specifieke implementaties werk je soms samen met Product Owners om projectdoelstellingen te realiseren.Samenwerking en het delen van ideeën staan centraal binnen onze werksfeer.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.
Wat krijg je van ons?
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris in schaal 14 of 15 tussen de € 3.517 en € 5.685 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Bij minder ervaring val je in schaal 14. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Medior Business Consultant aan het energienetwerk van morgen.
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Menno van den Berk, bij voorkeur via WhatsApp op 06-143 65 178, Je kunt ook mailen naar menno.van.den.berk@enexis.nl of Lisanne van der Steen, 06 46 27 69 69 en lisanne.van.der.steen@enexis.nl
Goed om te weten We zijn op zoek naar meerdere enthousiaste Business Consultants om ons team te versterken. Dit betekent dat jouw kans om onderdeel van Enexis te worden, groter is dan ooit! Na de eerste selectie nodigen we je graag uit voor een van onze exclusieve jobdays.
- 26 november en 16 december, waarbij het volledige managementteam aanwezig is.
Tijdens deze jobday maak je kennis met onze collega's, ontdek je de projecten waaraan we werken en ervaar je de unieke sfeer bij Enexis. Dit is jouw kans om te zien hoe jij met jouw energie een verschil kunt maken.
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
