Match score not available

Superviseur - Paie - Ile de France

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Salary:

8 - 12K yearly

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

Knowledge of payroll fundamentals, Understanding of payroll regulations, Proficiency in office tools, especially Excel, Experience in team leadership, Strong customer service orientation.

Key responsabilities:

Ensure compliant payroll for 4000-6000 employees
Oversee monthly social declarations (DSN)
Organize and coordinate the team's work schedule
Act as a payroll reference for team members
Support new hires and team professional development

Sopra HR Software Hrtech: Human Resources + Technology Large https://www.soprahr.com/

1001 - 5000 Employees

See more Sopra HR Software offers

Job description

Description de l'entreprise

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Description du poste

Rattaché(e) à l’adjoint du Responsable PAIE BPO

Fonctions

Assure la production d’une paie conforme pour la population dont il a la responsabilité (environ 4000 à 6000 paies)
Participe à la réalisation du déclaratif social mensuel (DSN)
Organise le travail, la polyvalence, les congés de son équipe (4 à 6 collaborateurs)
Référent paie auprès de ses collaborateurs
Anime son équipe et le suivi des missions confiées à ses collaborateurs
Mets en place des nouveautés légales et/ou réglementaires en liaison avec l’équipe transverse du BPO
Assure le relai opérationnel entre les différents acteurs internes et les clients
Accompagne les nouveaux collaborateurs
Participe au développement professionnel des collaborateurs, à leur montée en compétence et à leur évaluation annuelle,
Participe à certains projets transverses au sein du BPO

Qualifications

Vous maîtrisez des fondamentaux de la paie : Principes juridiques et calcul de la paie
Vous maîtrisez des réglementaires de paie : Techniques documentaires, méthodologie de veille, organismes de contrôle et leurs prérogatives
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (bon niveau requis en Excel)
Leadership et animation d’équipe
Capacité d’écoute et de travail en équipe
Sens du service et de la relation clients
Force de proposition pour améliorer l’organisation, les outils, les process
Travaille en collaboration avec les autres Team-leaders

#LI-HYBRID #HRS

Informations complémentaires

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord
d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
Un accompagnement individualisé avec un mentor.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements