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EU Recruiter (m/w/d) Polen

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Work from: 
Poland

Offer summary

Qualifications:

Experience in recruitment, Fluency in Polish and English, Knowledge of EU labor laws.

Key responsabilities:

  • Source candidates from Bulgaria and Slovenia
  • Conduct screening interviews and assessments
  • Lead the selection process for candidates
  • Plan and facilitate candidate interviews
  • Administer recruitment-related tasks and analytics
Tabel Group logo
Tabel Group
1001 - 5000 Employees
About Tabel Group
TABEL Group is Germany-wide a leading business process outsourcing (BPO) provider in the production- and logistics-related environment. With over 30 years in the market of technical services we have customer projects at 30 sites with 3,000 employees mainly in the automotive, printing, food and logistics industry. Adding value by means of higher flexibility, stability and productivity to our customers' supporting business processes through permanent optimization is our mission.
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Job description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen polnischen Recruiter (m/w/d).


Was wir Ihnen bieten

  • Tischkicker und Massagestuhl in der Zentrale
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigem Arbeitsequipment
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eigene Kaffeerösterei in der Zentrale mit 30% Rabatt auf Kaffeebohnen und im unternehmenseigenen Restaurant
  • Frisches Obst und Snacks
  • Übernahme des Deutschlandticket
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm

Ihre Aufgaben

  • Aktiv nach Kandidaten aus Bulgarien und Slowenien suchen um unseren steigenden Personalbedarf zu decken
  • Screening-Gespräche und Interviews durchführen, um die Eignung der Bewerber für offene Positionen sorgfältig zu bewerten
  • Den Auswahlprozess leiten und sicherstellen, dass die besten Kandidaten für unsere Teams ausgewählt werden
  • Effektiv Interviews planen und die Bewerber durch den gesamten Bewerbungsprozess begleiten
  • Kontinuierlich die Beziehungen zu den Kandidaten pflegen und ihnen regelmäßig Feedback und Updates bereitstellen
  • Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der internationalen Rekrutierung übernehmen, einschließlich der Verwaltung von Bewerbungsunterlagen und Datenbanken
  • Berichte über den Rekrutierungsprozess erstellen und Daten analysieren, um die Effizienz und Qualität unserer Einstellungen kontinuierlich zu verbessern
  • Einreise nach Deutschland planen und begleiten

Required profile

Experience

Spoken language(s):
GermanPolish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Data AnalysisJob InterviewsRecruitment Strategies

Other Skills

  • Relationship Management
  • Verbal Communication Skills
  • Organizational Skills
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