Coordenação de Marketing Digital

Resumo da Vaga:

Estamos em busca de uma pessoa para a Coordenação de Marketing Digital, cuja principal responsabilidade será liderar a equipe e executar estratégias de marketing digital focadas na aquisição de leads qualificados (MQLs e SQLs). Esse(a) profissional irá planejar e gerenciar campanhas, otimizar processos e alinhar todas as ações de marketing com os objetivos estratégicos da empresa, garantindo o atingimento das metas.

Além disso, terá um papel fundamental na integração entre as áreas de marketing e vendas, ajustando estratégias para melhorar a conversão de leads e maximizar resultados. Também será responsável por promover o desenvolvimento contínuo da equipe, proporcionando capacitação e aprendizado. A pessoa ideal para essa posição deve ter sólida experiência em marketing digital, liderança estratégica e ser orientada por resultados.

Sua Missão Nesse Desafio Será:

• Desenvolver e Implementar Estratégias de Aquisição de Leads:
  Criar e executar planos estratégicos de marketing digital focados na geração de leads qualificados, alinhados aos objetivos da empresa.
• Gerenciar Campanhas e Projetos de Marketing:
  Propor e monitorar campanhas de marketing com foco no atingimento de MQLs e SQLs, ajustando as estratégias para maximizar os resultados.
• Acompanhamento dos KPIs:
  Elaborar relatórios e acompanhar os resultados, analisando os indicadores de desempenho e tomando ações corretivas quando necessário.
• Planejamento Estratégico:
  Definir e gerenciar o planejamento de marketing, garantindo que esteja alinhado às metas de aquisição e expansão.
• Gestão de Processos:
  Otimizar e padronizar processos de marketing, buscando maior eficiência e praticidade nas atividades da equipe.
• Gestão de Pautas:
  Colaborar com a equipe para organizar e direcionar o fluxo de trabalho, garantindo a execução dentro dos prazos e prioridades.
• Colaborar na Criação e Validação das Entregas:
  Contribuir com o processo de criação e validação de materiais, assegurando a coerência com as estratégias de aquisição.
• Relação constante com Vendas:
  Trabalhar em conjunto com a equipe de vendas para otimizar a integração entre marketing e vendas, melhorando a eficiência do funil de conversão.
• Promover o Desenvolvimento da Equipe:
  Capacitar e guiar a equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo e alinhando as atividades às metas de aquisição.
• Gestão Estratégica de Pessoas:
  Zelar pelo desempenho, motivação e comprometimento individual da equipe, garantindo alinhamento estratégico com as metas de marketing.

Buscamos alguém com:

• Graduação/Especialização em Marketing Digital, Comunicação, Publicidade ou áreas afins.
• Experiência em Liderança de equipe.
• Forte experiência em marketing digital, com histórico comprovado de implementação de estratégias de sucesso focadas em resultados.
• Experiência em plataformas de automação de marketing (como o RD), com capacidade de extrair insights e otimizar campanhas baseadas em dados.
• Compreensão avançada do funil de marketing e vendas com expertise em estratégias de geração de demanda e inbound marketing, com foco na conversão de leads qualificados (MQL e SQL).
• Excelência em comunicação, pensamento criativo e capacidade analítica para ajustar estratégias conforme necessário.
• Orientação para resultados e capacidade de analisar e interpretar dados para otimizar o desempenho de campanhas e processos.
• Perfil de constante aprendizado e desenvolvimento contínuo, com foco em melhorar processos e evoluir junto com a equipe.
• Visão estratégica e conhecimento dos principais pilares do marketing digital, incluindo mídias sociais, conteúdo, tráfego pago, SEO, landing pages, sites, automação de marketing e posicionamento, permitindo colaborar com a equipe para desenvolver e implementar estratégias integradas que atinjam os objetivos.
• Interesse em melhoria de processos e foco no desenvolvimento de pessoas, garantindo que a equipe esteja sempre alinhada às metas estratégicas.
• Mentalidade de Growth.

Diferenciais:

• Conhecimento da metodologia OKR.
• Familiaridade com o nosso segmento de atuação.
• Experiência em startups ou empresas de tecnologia, preferencialmente em empresas SaaS, com capacidade de tomar decisões baseadas em dados e direcionar a equipe para atingir metas.

Como Será a Sua Jornada de Seleção:

1. Triagem de Currículo e Perfil Comportamental
2. Interação via Chatbot
3. Entrevista Filtro (com Recrutador)
4. Entrevista Técnica (com o CEO e Pessoas Estratégicas)
5. Teste Técnico
6. Bate-papo com a Equipe (fit cultural e técnico)

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• Oportunidade Home Office
  
• Modalidade: PJ ou CLT