Match score not available

Tvarumo atskaitomybės projektų vadovė (-as)

extra holidays - extra parental leave

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Republic of Lithuania

Offer summary

Qualifications:

Higher education relevant to the position, Experience in sustainability (project management preferred), Familiarity with Lithuanian and EU regulations on sustainability, Experience with Power BI or ESG data collection programs, Strong writing and verbal communication skills.

Key responsabilities:

Develop and manage sustainability accountability system
Organize sustainability report preparation and content review
Enhance data collection systems for sustainability
Coordinate auditing processes related to sustainability
Monitor accountability trends and provide internal training

EPSO-G Large https://www.epsog.lt/

501 - 1000 Employees

See more EPSO-G offers

Job description

Bendrovės aprašymas

„EPSO G“ yra strateginė valstybės valdoma įmonė. „EPSO-G“ dirba su Lietuvos energetinę nepriklausomybę stiprinančiais projektais – sinchronizacija su kontinentinės Europos tinklais, jūrinio vėjo parkais, žaliojo vandenilio slėniu ar kaupimo įrenginių sistema. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs. Įmonių grupė „EPSO-G“ kasdien rūpinasi energetiniu Lietuvos saugumu. Grupę sudaro valdymo bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“.

www.epsog.lt

Darbo aprašymas

kurti ir vystyti Grupės tvarumo atskaitingumo sistemą;
organizuoti Grupės tvarumo ataskaitų rengimą, įskaitant duomenų ir informacijos rinkimą, turinio kūrimą ir peržiūrą prieš paskelbimą;
vystyti ir efektyvinti tvarumo duomenų rinkimo sistemą Grupės lygiu;
koordinuoti ir užtikrinti su Grupės tvarumo atskaitomybe susijusius auditavimo procesus;
bendradarbiauti su Grupės įmonių tarpdisciplininėmis komandomis ESG duomenų rinkimo ir ataskaitų riboto užtikrinimo (audito) procesuose, siekiant laiku pateikti rezultatus;
nuolat sekti tvarumo atskaitingumo tendencijas ir užtikrinti vidinius mokymus bei konsultavimą;
prisidėti prie tvarumo vidinės ir išorinės komunikacijos sklaidos.

Reikalavimai

aukštasis universitetinis išsilavinimas, atitinkantis šios pozicijos pobūdį;
patirtis tvarumo srityje (projektų vadovo patirtis - privalumas);
būti susipažinusiai(-iam) su LR ir ES teisės aktais reglamentuojančiais tvarumo reguliavimą (CSRD, ES Taksonomijos reglamentas, CSDDD ir kt.), ataskaitų standartais ir teikimo gairėmis (ESRS, GRI, TCFD ir kt.) ir gebėti taikyti juos praktiškai;
darbo su Power BI ir/ar ESG duomenų rinkimo programomis patirtis – privalumas;
gebėti apibendrinti didelį kiekį informacijos ir turėti stiprius rašymo bei žodinio bendravimo - pristatymo įgūdžius;
turėti gerus projektų valdymo įgūdžius ir organizacinius gebėjimus, gebėti bendradarbiauti įvairiose komandose;
puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (žodžiu ir raštu).

Papildoma informacija

siūlome iniciatyvoms atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą;
savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes prisidedant prie energetikos sektoriaus transformacijos;
galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure;
darbo užmokestis 3300 iki 4700 Eur bruto, nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
siūlome nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas.

„EPSO-G“ yra lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Įmonei svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „EPSO-G“ komandos dalimi.

Jei susidomėjote šia galimybe, kviečiame siųsti savo gyvenimo aprašymą.

Konfidencialumą garantuojame. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.