We are Unlock Design, a recruitment agency based in Japan, and the job description below is an opportunity with one of our forward-thinking client companies. We aim to ensure a trustworthy and considerate experience for our candidates, emphasizing their privacy and long-term career goals. See our full promise and approach by visiting https://ud-intl.com/pledge/.
【Basic Information】
Client ID: 102000
Job ID: 2546
Position: NFTサービスのバックエンドエンジニア（テックリード候補）
Location: Tokyo (Hybrid)
Salary: 6.15M - 10M
Language: Japanese (business level)
Contract type: Permanent
Who We are
私たちは、日本で最も利用されている電子書籍の仲介サービスを提供しており、2,200以上の出版社と150以上の電子書店と提携しています。
書籍やコミックなどのデジタルコンテンツを国内外に広く配信するために、私たちは主にBtoBの電子書籍仲介システムを開発しており、出版社から受け取ったデジタルコンテンツを登録し、電子書店に配信しています。
日本の電子書籍市場は、主にコミックが中心で、2019年には約3,500億円に達する見込みであり、着実に成長を続ける大きなポテンシャルを持つ市場です。
当社の電子書籍仲介システムは、初期の電子書籍配信ビジネスに基づいて設計・開発されており、今後ますます成長が見込まれる電子書籍市場を支えるために、システムのアップデートが必要不可欠です。 将来の電子書籍市場のさらなる発展に貢献するため、メディアドゥは電子書籍配信システムの改善を決定しました。
このプロジェクトを加速させるため、私たちは開発チームに参加していただくエンジニアを募集しています。
English
The company provides the No.1 e-book intermediary service in Japan with a market share of over 2,200 publishers and over 150 e-bookstores. In order to widely distribute digital content such as books and comics domestically and internationally, we have mainly developed B-to-B e-book intermediary systems that register digital content received from publishers and distribute it to e-bookstores. The e-book market in Japan, mainly comics, will reach approximately 350 billion yen in 2019, and it is a market with great potential that continues to grow.
Our e-book intermediary system continues to be designed and developed based on the early e-book distribution business, and in order to support the even greater growth of the e-book market in the future, it will be essential to update the system to be able to withstand this growth. In order to contribute to the further development of the e-book market in the future, it has decided to revamp its e-book distribution system.
To accelerate this project, we are looking for engineers to join our development team.
Roles and Responsibility
【プロダクトについて「F」】
「F」は電子書籍取次を主軸とする当社が提供するNFTマーケットプレイスです。ブロックチェーン技術を基盤とするNFT（非代替性トークン）を活用し、デジタルコンテンツの入手・売買・ギフト、アプリ上での限定コンテンツの閲覧など、ユーザーに幅広く楽しんでいただけるサービスとなっています。 「F」の特色の1つとして「NFTデジタル特典」があります。これは全国の書店で流通する紙の出版物にデジタルコンテンツを付帯するという取り組みで、読者に新しい読書体験を提供しています。出版物の付加価値の向上とともに販売数を伸ばすことにも寄与しています（現在240万部を超える出版物に採用されております）。
技術の面ではマーケットプレイスの仕組みからスマートコントラクトの実装、オンチェーンとオフチェーンの連携にいたるまでを自社で開発・運用しています。このブロックチェーン技術（web3）に加え、web2と呼ばれるこれまでのシステム設計やマーケティングの考え方も大切にしており、ユーザーに快適に、そして楽しくご利用いただけるサービスの構築を目指しています。 当社は、著作者・出版社・書店・ユーザーといった全てのステークホルダーにとって四方良しとなる仕組みを提供することで、紙書籍も含めた出版・コンテンツ業界の活性化に一層貢献することを目指しています。今後は出版業界だけでなく、全業界へのアプローチを強化し、事業拡大を図っていく方針です。
【業務内容】
「F」のバックエンド開発全体のリード業務とメンバーのマネジメント業務をお任せします。
（バックエンドのリード業務）
テックリード候補としてチームの中心で活躍していただくことを想定しており、その中で下記業務に携わっていただきます。
・ Go言語およびAWSを用いたWebアプリケーションの保守・運用
・ リリース作業の効率化、リファクタリング
・ workerのモニタリング、アラート対応
・ ビジネスチームとのコミュニケーション、仕様への落とし込み
・ 新規機能開発
プロダクトを中長期で成長させるために、提供すべき価値や良いユーザー体験を生み出すには何が必要かといった目線を持つこと、自身で手を動かしつつ開発効率を落とさないコード品質（保守性・拡張性）を保っていくことを期待しています。
（マネジメント業務）
メンバー2名の開発/運用におけるアドバイスやリーダーシップ
・マネジメント業務を担当していただきます。
・メンバーの進捗管理、コードレビュー
・チームのパフォーマンスを最大化するためのチーム運営
・技術面および組織面の問題解決、改善
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English
About the Product "F"
"F" is an NFT marketplace provided by us, primarily focusing on electronic book distribution. Utilizing blockchain technology as the foundation for NFTs (non-fungible tokens), it offers a service that allows users to acquire, buy, sell, and gift digital content, as well as view exclusive content within the app, providing a broad range of enjoyment for users.
One of the unique features of "F" is the "NFT Digital Benefits." This initiative attaches digital content to printed publications circulated in bookstores across the country, offering readers a new reading experience. It contributes to increasing the value-added to publications as well as boosting sales (currently adopted by over 2.4 million publications).
From a technical perspective, we develop and operate everything from the marketplace mechanism to the implementation of smart contracts, and the integration of on-chain and off-chain. In addition to this blockchain technology (web3), we also value the system design and marketing concepts of what is referred to as web2, aiming to build a service that users can enjoy and use comfortably.
We aims to revitalize the publishing and content industry, including printed books, by providing a system that benefits all stakeholders such as authors, publishers, bookstores, and users. Going forward, we plan to strengthen our approach not only in the publishing industry but across all industries, with the aim of expanding our business.
Job Description
You will be entrusted with leading the overall backend development of FanTop and managing team members.
(Backend Lead Responsibilities)
As a candidate for the tech lead, you will be expected to play a central role in the team, engaging in the following tasks:
- Maintenance and operation of web applications using Go and AWS
- Streamlining release processes and refactoring
- Monitoring workers and responding to alerts
- Communicating with the business team and translating requirements into specifications
- Developing new features
To grow the product in the medium to long term, we expect you to maintain a perspective on what is necessary to create value and a good user experience, while ensuring code quality (maintainability and extensibility) does not decline as you actively contribute.
(Management Responsibilities)
You will be responsible for providing advice and leadership in the development/operation of 2 team members.
- Progress management and code reviews for team members
- Team operation to maximize team performance
- Problem-solving and improvement of technical and organizational issues
Minimum Requirements
- GoおよびAWSを用いたWebアプリケーション開発経験
- Goを用いたバックエンドの設計・開発経験
- AWS（IaC）を用いたインフラ構築・運用経験
- RESTful APIの設計・開発経験
- パフォーマンスの最適化やセキュリティに関する知識
- メンバーマネジメント経験（規模不問）
- English
- Experience in web application development using Go and AWS
- Experience in backend design and development using Go
- Experience in infrastructure construction and operation using AWS (IaC)
- Experience in designing and developing RESTful APIs
- Knowledge of performance optimization and security
- Experience in member management (regardless of scale)
Preferred Requirements
- AWS（IaC）を用いたインフラ構築・運用経験
- パフォーマンスの最適化やセキュリティに関する知識
- toCサービスの開発・運用経験
- アジャイル開発手法（スクラム、カンバン等）の導入経験
- ブロックチェーンを用いたプロダクトの開発経験
- English
- Experience in infrastructure construction and operation using AWS (IaC)
- Knowledge of performance optimization and security
- Experience in development and operation of toC services
- Experience in implementing Agile development methodologies (Scrum, Kanban, etc.)
- Experience in product development using blockchain
Tech Stacks
- バックエンド：Golang
- フロントエンド： TypeScript・React・Next.js
- アプリ：Unity
- インフラ：AWS / MySQL / DynamoDB / AppRunner / Amplify / Lambda
- 資産管理：GitHub
- ブロックチェーン：Flow・Cadence
Conditions / Benefits
Employment type: Permanent
Location: Chiyoda-ku, Tokyo (Head Office)
Annual Salary: 6.15M - 10M JPY
The average overtime work: 14 hours per month. Overtime pay will be provided separately.
Hours: 10:00 - 19:00 (standard working hours: 8 hours)
However, depending on the client's circumstances, you may be required to work flexible hours as needed
Remote work is available except from the workdays determined by each team
Remote work allowance provided (500 yen/day)
- Vacations
- 2 days off per week (Saturday and Sunday), national holidays
- Annual holidays: 121 days (the fiscal year 2023)
- Paid vacations: granted after six months of employment
- 14 days of special leave
- Summer and New Year vacations leave
- Congratulations or Condolence leave
- Maternity & Childcare leave (with a track record of use)
- Caregiver leave
Probation: 3 months
Benefits:
Skill Development
- Qualification acquisition support system
- Training participation support system
- Book purchase support system
Communication
- Social gathering expense subsidy system
- Various club activity support systems
Other Benefits
- Complete social insurance
- Corporate pension system (matching system)
- Employee stock ownership plan
- Commuting allowance (up to 50,000 yen/month)
- Remote work allowance (500 yen/day)
- Shortened working hours system for childcare and caregiving
- Enrollment celebration system
- In-house cafe (one free drink per day, employee discount on sweets)
- Employee discount system for restaurants within the office building
Interview Process
- CV Screening
- Casual Meeting (Only those who are interested)
- 1st interview
- Final Interview
Web Aptitude test will be provided during the process.
This process is subject to change.
