Match score not available

Pessoa Tech Recruiter Senior

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Senior (5-10 years)

Work from:

Brazil

Offer summary

Qualifications:

Solid experience in technical recruitment, Prior software development experience, Active involvement in tech communities, Experience with diversity and inclusion initiatives, Excellent communication skills.

Key responsabilities:

Collaborate with tech teams on hiring demands
Source candidates through specialized channels
Represent Jusbrasil at tech events
Support tech team's participation in open source
Implement new tools for active talent sourcing

Jusbrasil SME https://www.jusbrasil.com.br/

201 - 500 Employees

See more Jusbrasil offers

Job description

Sobre o Jusbrasil

Nosso propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação. Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial. Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos.

Deseja saber mais sobre nós? Não deixe de ler este artigo.

Sobre o time

Estamos à procura de uma pessoa Tech Recruiter Sênior para integrar o time de People aqui no Jusbrasil, a maior startup jurídica do mundo! Buscamos alguém que combine visão estratégica, paixão por pessoas e pela tecnologia, e a ambição de construir um time de alto impacto. Seu papel será fundamental para nos ajudar a atrair e engajar os melhores talentos que contribuirão para nossa missão de tornar o acesso à justiça mais democrático e acessível no Brasil.

O que esperamos da posição

Trabalhar lado a lado com os times de tecnologia para alinhar e identificar as demandas de contratação, garantindo que as necessidades sejam plenamente atendidas.
Prospecção de candidatos em canais especializados, desenvolvendo pipelines de talentos para posições-chave em tecnologia, com foco em diversidade e inclusão.
Representar o Jusbrasil em eventos e conferências de tecnologia, bem como engajar com comunidades open source e de tecnologia, promovendo a marca como uma referência no setor.
Apoiar e incentivar a participação do time de tecnologia em iniciativas open source e contribuir para o fortalecimento dessas comunidades.
Explorar e implementar novas ferramentas, canais e metodologias para aprimorar nossas estratégias de busca ativa e atração de talentos.

Requisitos:

Vivência sólida em recrutamento técnico, idealmente em startups ou empresas de tecnologia
Experiência prévia com desenvolvimento de software ou entendimento profundo de stacks tecnológicas, que permita diálogos técnicos com candidatos.
Envolvimento ativo em comunidades de tecnologia e participação em eventos relacionados.
Experiência em promover iniciativas de diversidade e inclusão no recrutamento, trazendo uma visão crítica sobre a importância da pluralidade no ambiente de trabalho.
Excelentes habilidades de comunicação, tanto para interações com candidatos quanto para apresentações públicas em eventos ou conferências.
Proatividade, senso de responsabilidade e excelente capacidade de organização.

Diferenciais:

Familiaridade com iniciativas open source e projetos colaborativos.
Experiência em posicionamento de marca empregadora em mercados competitivos.
Conhecimento em employer branding e atração de talentos.

Diversidade, Equidade e Inclusão no Jusbrasil

Somos uma empresa que se preocupa em oferecer oportunidades iguais de crescimento a todos os nossos colaboradores, e que busca cada vez mais aumentar internamente a presença de grupos sub-representados, como mulheres, pessoas negras, pessoas da comunidade LGBTQIA+ e PCDs. Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências são essenciais para um ambiente de trabalho acolhedor, respeitoso e de alto impacto na sociedade, e temos orgulho em dizer que o Jusbrasil toma iniciativas internas e externas de fomento à Diversidade & Inclusão.

Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las, é só optar por não responder. Essas informações são de caráter confidencial, não impactarão no seu desempenho no processo seletivo, e nos ajudarão a criar um ambiente cada vez mais inclusivo, sendo utilizadas somente para essa finalidade.