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Consultant.e - Stage de fin d'études - Nantes - CYB - Gestion de crise de grande ampleur : quelles solutions pour la résilience des entreprises ?

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Graduate from an engineering or management school, Strong interest in digital technologies, Excellent interpersonal skills, Analytical and synthesis ability, Seeking a comprehensive project role.

Key responsabilities:

  • Enhance Wavestone's crisis management methodologies
  • Conduct analyses of major cyber attacks
  • Propose improvements to crisis exercises
  • Design innovative attack scenarios for simulations
  • Assist in the implementation of identified improvements
Wavestone logo
Wavestone Large https://www.wavestone.com/
1001 - 5000 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

En bref

Au sein du bureau nantais, venez réaliser votre stage de fin d’étude comme consultant.e en gestion de crise cyber. Ce sujet vous permettra à la fois de monter en compétence et d’améliorer l’offre et les connaissances de Wavestone sur cette thématique.
Pour en découvrir plus sur l’offre et Wavestone, ça se passe dans les prochains paragraphes !

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ».

Dans le but de devenir les leaders du conseil indépendant, Wavestone s'est rapproché de Q-Perior, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) en 2023 dans une démarche d'internationalisation. Wavestone a aussi fait l'acquisition de Nomadéis en 2022 pour développer une offre de transformation durable.

Wavestone rassemble aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs dans 17 pays pour un chiffre d'affaires supérieur à 800M€. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®.

Pour plus d'informations, consulter www.wavestone.com.

Description du poste

Les entreprises comme les États font face à des attaques cybercriminelles dont l’ampleur ne cesse de croître. Ainsi, nos clients ne cherchent plus seulement à se protéger des attaques, mais également à apprendre à y réagir rapidement et y répondre efficacement.

Pour répondre à cette demande, des exercices de gestion de crise à des échelles variables sont organisés. Ceux-ci ont pour but de tester les systèmes existants de gestion de crise et les processus qui leur sont associés au travers de simulations à la complexité croissante :

  • Dans un premier temps en simulant des attaques dites « classiques » : fuite de données sensibles, DDOS sur un service web, etc.
  • Dans un second temps en confrontant les cellules de crise à des attaques de grande ampleur de type NotPetya (ransomware) ou Bank of Bangladesh (tentative de virement illicite de $981 millions sur les fonds de la banque centrale du Bangladesh, attribuée à la Corée du Nord) : vol de données massives, destruction des outils de travail de l’entreprise, fraude, événements occasionnant un impact médiatique international, etc.

 

L’objectif de ce stage est d’aider Wavestone à renforcer et améliorer l’efficacité de ses méthodologies et de son outillage en matière de gestion de crise et de conception d’exercices.

Il s’agit notamment de définir les innovations à apporter aux méthodologies existantes pour s’exercer plus efficacement face à une attaque cyber de grande ampleur : scénarios d’attaque innovants, outillage permettant une animation plus réaliste des exercices ou encore interventions au plus proche des actions réelles des cyber-attaquants.

 

Grâce à l’accompagnement d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, le/la stagiaire pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :

  • Analyse des attaques majeures observées dans la presse ou gérées par le CERT Wavestone et/ou réalisation d’un panorama sectoriel ;
  • Identification des améliorations à apporter à l’offre gestion de crise Wavestone, notamment la réalisation d’exercices ;
  • Mise en œuvre des améliorations identifiées, par exemple : conception d’exercices sur la base des événements réels observés et d’un outillage à destination des équipes projets devant organiser des exercices de grande ampleur, construction d’exercices pré-packagés d’un nouveau format, construction d’une grille d’audit de maturité gestion de crise, etc.

L’intitulé exact du sujet de stage ou du travail à effectuer sera confirmé en début de stage.

Qualifications

Futur diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou du Programme Grande Ecole d'une école de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans un cabinet de conseil.

Vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique, un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité.

Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.

Vous souhaitez être considéré.e comme un.e collaborateur.rice à part entière : soucieux.se d'être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche.

Informations complémentaires

Nos stages s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI.

Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.

Vous évoluerez dans des locaux récemment rénovés, pensés pour être autant un espace de travail qu'un lieu de vie. Voir les locaux en photos :  https://urlz.fr/m8QH

Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.

Bureau de Nantes : 6 Rue Nathalie Sarraute, 44200 Nantes, France

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Verbal Communication Skills
  • Analytical Thinking
  • Teamwork

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