Legal Counsel LATAM - Labor & Compliance

Nosso time de Legal & Compliance

Nosso time de Legal & Compliance tem a missão de fornecer assessoria jurídica de excelência para todas as áreas da companhia, apoiando nosso crescimento sustentável e garantindo a conformidade com as legislações nos mercados onde atuamos. Estamos presentes no Brasil, Argentina, México, Chile e Colômbia e buscamos um(a) Legal Counsel - Labor & Compliance para nos ajudar a fortalecer ainda mais nossas práticas e políticas trabalhistas e de compliance em nível regional.

O tamanho do seu desafio

• Atuar como ponto focal para questões trabalhistas, fornecendo suporte consultivo jurídico aos mercados do Brasil, Argentina, México, Chile e Colômbia;
• Gerenciar e fornecer aconselhamento estratégico em questões sindicais, negociações coletivas e acordos trabalhistas, colaborando com áreas internas e advogados externos;
• Coordenar a gestão de contencioso trabalhista, em parceria com escritórios externos;
• Monitorar e implementar atualizações em políticas internas de acordo com mudanças na legislação trabalhista nos países em que operamos;
• Desenvolver, revisar e implementar políticas de compliance, incluindo o Código de Conduta, políticas de integridade, e garantir sua adequação a normas e regulamentações regionais;
• Conduzir e supervisionar investigações internas de compliance, desde a apuração de fatos até a elaboração de relatórios com recomendações de ações corretivas e monitoramento da implementação das medidas necessárias;
• Desenvolver e aplicar treinamentos contínuos sobre compliance e ética, com o objetivo de promover uma cultura de conformidade e integridade em todos os níveis da empresa;
• Identificar, avaliar e mitigar riscos trabalhistas e de compliance, propondo medidas preventivas eficazes;
  
  

O que buscamos

• Disponibilidade para encontros eventuais no escritório (estamos localizados no bairro Vila Olímpia - São Paulo);
• Formação em Direito, com registro na OAB;
• Experiência em atuação regional na América Latina (principalmente com BR e AR);
• Sólida experiência em Direito do Trabalho, preferencialmente com atuação consultiva e preventiva, incluindo elaboração e revisão de processos internos em conjunto com equipes de RH/People;
• Vivência na gestão de Programas de Compliance e em investigações internas, desde sua condução até a implementação de ações corretivas;
• Comunicação clara e eficaz, com habilidade para explicar temas complexos a públicos diversos;
• Capacidade de atuar de forma autônoma e colaborativa, com excelente habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão;
• Espanhol avançado para leitura, escrita e conversação
  
  

São diferenciais

• Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups;
• Certificações em Compliance e/ou Compliance Trabalhista;
• Experiência em integração de aspectos trabalhistas e compliance em processos de M&A;
• Experiência com questões sindicais e negociações coletivas;
• Inglês avançado
  
  

Nosso processo

Nosso objetivo é proporcionar a melhor experiência possível em nosso processo seletivo. Após a inscrição, seu perfil será avaliado pela equipe de Talent Acquisition e enviaremos feedback independente do resultado desta etapa. Os tempos e as etapas do nosso processo são flexíveis de acordo com cada área, mas não se preocupe, pois sempre te manteremos por dentro do andamento da sua inscrição por e-mail.

O que temos para você

• Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
• Flash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;
• Somos #remotefirst - o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;
• Plataforma de idiomas e Aulas de espanhol semanais gratuitas;
• Licença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;
• Auxílio creche para crianças de até 5 anos;
• Totalpass: Parceria com a plataforma com mais de 6.000 academias e 250 modalidades em planos disponíveis;
• Descontos nos cursos da Coderhouse;
• Uma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;
• Um ambiente com muito aprendizado, propósito e autonomia - Aqui você é livre para ser você!
  
  

Política de Privacidade de Dados

A Nuvemshop está comprometida em proteger a privacidade e garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas candidatas às vagas que ofertamos.

Para dar seguimento com a sua candidatura, teremos acesso a alguns dados pessoais seus e gostaríamos de repassar algumas informações antes de você continuar. Utilizaremos tais dados para conduzirmos os processos que envolvem o recrutamento e a seleção. Além disso, cuidamos dos seus dados pessoais de forma muita séria e só os compartilhamos com quem realmente precisa. Por fim, somente iremos mantê-los em nosso sistema pelo tempo realmente necessário.

Para saber mais sobre a forma pela qual tratamos seus dados, inclusive dos seus direitos previstos em lei, basta acessar a nossa Política de Privacidade.

Diversidade e Inclusão

De forma opcional, você pode compartilhar conosco algumas informações demográficas adicionais, como orientação sexual, raça e identidade de gênero. Essas informações são completamente voluntárias. Além disso, todas as vagas da Nuvemshop são aptas para pessoas candidatas com deficiência, caso você se enquadre, poderá especificar na sua candidatura e informar o seu o código do CID correspondente.

Acreditamos na força da diversidade para promover um ambiente criativo, com múltiplos pontos de vista, inclusivos e de alto impacto. Com este objetivo em mente, entendemos que aprender mais sobre o talento com quem trabalhamos, é uma missão que começa no início da jornada do processo seletivo.

As informações serão tratadas de forma confidencial e não impactam em seu desempenho no processo seletivo. Serão utilizadas para nos ajudar a conhecer mais sobre as pessoas que estão se candidatando em nossas vagas. Caso você não se sinta confortável em compartilhar essas informações conosco, basta clicar em “Prefiro não responder” no campo correspondente de cada pergunta.

Valorizamos a pluralidade e equidade de raça, cor, religião, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade e outras formas de diversidade.