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Agile Coach in Teilzeit (w/d/m) | HR Applications | Home Office

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree or comparable qualification, Multiple years as an Agile Coach, Experience in organizational consulting, Strong knowledge of agile methods, Fluency in German (C1+).

Key responsabilities:

  • Implement agile methods in teams
  • Conduct training and workshops on agility
  • Coach leadership and teams in agile thinking
  • Identify challenges in agile transformation
  • Promote agile culture and continuous improvement
Kooku Recruiting GmbH - Interim Recruiting & RPO logo
Kooku Recruiting GmbH - Interim Recruiting & RPO Human Resources, Staffing & Recruiting Startup https://www.kooku.de/
11 - 50 Employees
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Job description

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt.

KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.

Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n):

Agile Coach (in Teilzeit) (w/d/m)

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main, Leipzig, Berlin, Hamburg | Zeitmodell: Teilzeit (20h/ Woche)

Das machst Du bei uns:

  • Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung agiler Methoden und Praktiken in unseren Teams
  • Beratung und Begleitung bei der Umsetzung agiler Arbeitsweisen im Zusammenspiel mehrerer Teams
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zur Vermittlung agiler Prinzipien und Techniken
  • Coaching von Führungskräften und Teams in agilen Denkweisen und Methoden
  • Identifikation und Lösung von Herausforderungen im agilen Transformationsprozess
  • Förderung einer agilen Unternehmenskultur und kontinuierliche Verbesserung

Requirements

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Experience:
    • Mehrjährige Berufserfahrung als Agile Coach in unterschiedlichen Unternehmenskontexten
    • Erfahrung im Bereich der Organisationsberatung bzw. Organisationsentwicklung
  • Skills: Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban, etc.) sowie deren praktische Anwendung insbesondere in einer Multiteamumgebung
  • Mindset: strukturierte und analytische Arbeitsweise, hohes Interesse an neuen technologischen Entwicklungen und Lust die Digitalisierung im öffentlichen und sozialen Sektor voranzutreiben, ausgeprägtes Verständnis für agile Prinzipien und Werte
  • Social Skills: Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Freude an Teamwork
  • Sprache: Deutsch (C1+)
  • Nice-to-Have: Zertifizierung als Scrum Master oder Agile Coach von Vorteil

Benefits

  • New Work: 100% Home Office, Flex-Arbeitsplätze in den Unternehmensstandorten
  • Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
  • Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
  • Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
  • Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
  • Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
  • Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Company 2024 ausgezeichnet worden zu sein.

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.

Dein Kontakt

Annika Andresen

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
GermanGerman
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Analytical Thinking
  • Teamwork
  • Verbal Communication Skills
  • Coaching

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