JOB DESCRIPTION
Promover e influenciar os processos de mudança e a gestão da mudança dos projetos e iniciativas sistêmicas, possibilitando o engajamento e a comunicação adequada em todos os níveis da organização.
Suportar metodologicamente os processos de mudança, fortalecendo a rede de agentes da mudança e patrocinadores no CAS, Centrais e Cooperativas.
#LI-JC1
#LI-REMOTE
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
- Construir plano de gestão de mudanças: diagnóstico, mapa de stakeholders, plano de comunicação e mobilização, impactos organizacionais, plano de capacitação, treinamento e plano de sustentação.
- Executar abordagens estruturadas de gerenciamento de mudanças para apoiar o ciclo estratégico e evolução digital.
- Mapear oportunidades de integração de múltiplas mudanças (internas e externas a tecnologia, otimizando esforços e gerenciando a saturação dos indivíduos).
- Gerenciar impactos (mapear impactos, propor planos de ação e acompanhar execução dos planos);
- Gerenciar stakeholders impactados e assim preparar e engajar tanto os líderes quanto nossos colaboradores;
- Planejar e gerenciar a comunicação e a capacitação necessários para adoção das mudanças;
- Planejar e acompanhar a preparação dos mecanismos de reforço que estimulem o desenvolvimento das habilidades e sustentação da adoção das mudanças;
- Aplicar métricas para avaliar a prontidão para adoção, aceitação das mudanças, e necessidade de ações de reforço;
- Identificar e acompanhar eventuais resistências;
- Desenvolver, aplicar e aprimorar a metodologia, disponibilizando ferramentas e processos para padronização sistêmica;
- Monitorar o progresso da mudança.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
REQUISITOS
- Experiência e conhecimento em metodologias e ferramentas de gestão de mudanças e gestão de projetos;
- Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Marketing, Psicologia ou correlatas;
- Desejável Certificação em Gestão de Mudanças Prosci, HCMBOK e/ou outras, e conhecimento do Framework de GM do Sicredi;
- Conhecimento em gestão de projetos e resultados (métricas e KPIs);
- Conhecimento em metodologia e práticas ágeis;
- Conhecimento em Pacote Office;
- Storytelling, comunicação e escrita;
- Conhecimento do negócio e estratégia do Sicredi.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- Trabalhar bem em equipes multidisciplinares;
- Capacidade de influenciar os outros e avançar em direção a uma visão ou objetivo comum;
- Flexível e capaz de trabalhar em cenários complexos e situações ambíguas;
- Resolução de problemas e habilidades de identificação de causas básicas;
- Capaz de trabalhar efetivamente em todos os níveis em uma organização.
ADDITIONAL INFORMATION
No Centro Administrativo Sicredi (CAS) para as posições nas áreas de negócio adotamos o formato de trabalho híbrido que se consolidou em 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Nas posições da área Tech adotamos o formato de trabalho home office.
Para está posição de Gestão da Mudança consideramos o formato de trabalho 100% remoto.
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No Sicredi você vai ter:
14º e 15º salários fixos;
Participações nos Lucros (conforme a senioridade);
Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);
Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
Licença maternidade e paternidade estendida;
Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
Previdência Privada até 6% do salário;
Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;
Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).
Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil
Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
#VemSerSicredi!
