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Content Marketing Manager

Remote: 
Hybrid
Contract: 
Salary: 
6 - 6K yearly
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 
Paris (FR)

Offer summary

Qualifications:

At least 1 year experience in content writing, Successful track record in content strategy, Excellent writing and summarizing skills, Strong understanding of SEO, Interest in the public sector.

Key responsabilities:

  • Define and implement content marketing strategy
  • Write various content types for distribution
  • Coordinate marketing content projects efficiently
  • Monitor market trends to identify opportunities
  • Regular performance tracking for continuous improvement
Manty logo
Manty Computer Software / SaaS Startup https://www.manty.eu/
11 - 50 Employees
HQ: Paris
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Job description

Ta mission du poste :

En collaboration avec notre Head of Marketing, ta mission consistera à définir et déployer notre stratégie de contenu à destination des administrations publiques.

Ton objectif : Positionner Manty comme une référence incontournable dans l'éco-système GovTech !

Tes responsabilités principales :
  • Définir et coordonner notre stratégie de marketing de contenu
  • Rédiger des contenus variés (articles, études de cas, livres blancs, scripts vidéo…) destinés à être diffusés sur les canaux et médias pertinents  (emailing, site web, réseaux sociaux, presse…)
  • Gérer la coordination des projets et la production de contenus marketing (articles, communiqués de presse, plaquettes etc.) en assurant une coordination fluide avec les équipes internes et les prestataires externes
  • Assurer une veille du marché pour identifier les nouvelles tendances et saisir les opportunités rédactionnelles
  • Etablir un suivi régulier de la performance de la stratégie, afin d'identifier les points d'optimisation et d'assurer une amélioration continue


  • Profil recherché :

  • Tu as une expérience réussie d’au moins 1 an dans la rédaction de contenu
  • Tu as déjà mis en place une stratégie de contenu avec succès 
  • Tu possèdes une grande capacité de rédaction et de synthèse et le SEO n'a pas de secret pour toi ! 
  • Ta créativité et ta curiosité te permettent de suivre les évolutions du marché et d'ajuster les stratégies de contenu en autonomie
  • Tu as un intérêt pour le secteur public


  • Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publics.
  • Progression permanente dans un cadre à la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles qu’intéressants : comment la tech permet de bien gérer la ville.
  • Un salaire attractif et possibilité de progression rapide au sein d’une boite en hyper-croissance
  • Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d’initiative fortement valorisé 
  • Depuis mars 2022, nous faisons partie du groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état !
  • Un vrai accompagnement dans l’équipe engineering (Programme de mentoring, Lunch&Learn, peer programming et peer engineering pour les spécifications)


  • Bonus

  • Possibilité de travailler en full-remote ou dans nos supers locaux : à deux pas de Nation !
  • 9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte Swile
  • Mutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan
  • 510 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité... C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte Swile
  • Abonnement Gymlib très avantageux
  • 1200 € annuel de budget individuel de formation (formations, conférences...) 
  • 150 € annuel pour l’achat de livres
  • Programme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez Manty

  • Processus de Recrutement :
  • 1. Entretien RH avec Hélène de Moras (45 min) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty
  • 2. Entretien avec Etienne, Directeur Marketing (1h30), pour faire connaissance avec ton futur manager
  • 3. Cas technique avec Etienne, Directeur Marketing (1h30), pour tester tes compétences techniques
  • 4. Entretien fit avec 2 personnes de l'équipe en même temps (45 mins)

  • * Si besoin, tu peux aussi rencontrer plus de personnes de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous !

    Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines. 

    Required profile

    Experience

    Level of experience: Junior (1-2 years)
    Industry :
    Computer Software / SaaS
    Spoken language(s):
    French
    Check out the description to know which languages are mandatory.

    Other Skills

    • Creativity
    • Analytical Thinking
    • Verbal Communication Skills

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