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Front-end Developer Hybris I Sênior (Remoto)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
77 - 77K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience in Hybris front-end development, Advanced English language skills, Experience with JavaScript and CSS performance, Knowledge in GraphQL, React, TypeScript, Understanding of HTTP protocols and methods.

Key responsabilities:

  • Develop, maintain, and improve projects.
  • Ensure functionality across browsers/devices.
  • Collaborate with design and backend teams.
  • Focus on code quality, optimization, performance.
  • Provide mentorship and knowledge transfer.
CoreBiz logo
CoreBiz Marketing & Advertising SME https://www.corebiz.ag/
501 - 1000 Employees
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Job description

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Your missions

JOB DESCRIPTION

Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.

Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex.

Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM.

Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo.

Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Estamos em busca de profissionais Dev que possuem experiência atuando com Hybris. 

Ficará responsável pelo desenvolvimento, manutenção e melhoria constante nos projetos, buscando garantir o seu funcionamento nos mais variados tipos de navegadores e dispositivos, trabalhando em conjunto com os times de design e backend para que todas as funcionalidades e elementos visuais atendam as expectativas.

Garantir alta qualidade, visando a otimização e performance do seu código, além de se preocupar com a legibilidade do mesmo visando futuras manutenções.


REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

  • Domina performance no que tange a JS e CSS
  • Entende, aplica e resolve estruturas ineretes a GraphQL
  • Trabalha bem com React, seguindo as melhores práticas, consegue criar/manter componentes de qualquer complexidade, fazer uso de Hooks e Context
  • Domina TypeScript
  • Domina suas ferramentas de trabalho (Editor, S.O., etc)
  • Entende alguns paradigmas de programação (Ex.: OOP e/ou Funcional)
  • Criar um ambiente de desenvolvimento ou um Boilerplate para iniciar seus projetos facilmente
  • Entender quando e como realizar requisições de forma síncrona ou assíncrona
  • SEO (estruturação do HTML, resolver a listinha do PageSpeed, Schema.org)
  • Consegue passar conhecimento e tutorar um iniciante
  • Tooling (você vai precisar de algo como o Webpack, GulpJS, NPM Scripts)
  • Pré processadores CSSPadrões de Projetos aplicado ao JavaScript e ao CSS (básico, pelo menos)
  • Conhece/trabalha com algum Framework JS (React JS, Angular, Vue JS)
  • Entende sobre o protocolo HTTP e os status de retorno, assim como os métodos que podem ser usados como: GET, POST, PUT, PATCH, DELETE

Essencial para vaga:

  • Inglês (Avançado)
  • Possuir experiência anteriores atuando na função Dev Front end Hybris.

Diferenciais:

  • Superior Completo

ADDITIONAL INFORMATION



sobre a corebiz:

.nossa história

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz como agora é conhecida & reconhecida expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.


.quem somos

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.


.nossa cultura

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.


.a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

  • ⛑️seguro de vida
  • 🏥assistência médica Unimed
  • 🦷assistência odontológica
  • 💳🍔cartão flash
  • 🏡jornada de trabalho flexível
  • 💬cultura de feedback e 1:1 constante
  • 👂gestão de engajamento e escuta ativa
  • ⚖️canal externo de ética
  • 🎓plataforma interna de cursos e certificações
  • 🌐bolsa de estudo de idiomas
  • 💰participação nos lucros
  • 💲clube de vantagens e parcerias
  • 🗣️programa de indicação com premiação
  • 👶auxílio creche
  • 🎂day off de aniversário
  • 🌱feel good: iniciativas de qualidade de vida
  • 🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
  • 🌈game friday
  • 🏋️‍♀️totalpass (parceria academias)


#VemSerCorebiz


A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.

 

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).

Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People espacorh@corebiz.ag


Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Marketing & Advertising
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

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