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Support Manager

EXTRA PARENTAL LEAVE
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
6 - 12K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience in software and customer support, Expertise in global support operations, Management experience with global support teams, Proficiency in coaching and skill enhancement, Strong capabilities in communication and organization.

Key responsabilities:

  • Ensure developer satisfaction and product quality
  • Collaborate with teams to achieve service levels
  • Coordinate solutions for complex issues
  • Create and communicate strategies for improvement
  • Influence internal teams to prioritize support issues
e-Core logo
e-Core SME https://e-core.com/
501 - 1000 Employees
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Job description

Logo Jobgether

Your missions

Somos "change-makers"!

Combinamos nossa experiência global em indústrias-chave e as últimas tecnologias para ajudar empresas em rápido crescimento e estabelecidas a transformar e acelerar seus modelos de negócios, desenvolver soluções digitais inovadoras, escalar capacidades tecnológicas e sustentar seu crescimento.

Construindo pontes em direção a um futuro melhor com mais oportunidades.

Para garantir que estamos construindo um ambiente diverso e inclusivo que reflete a verdade sobre nossa cultura, bem como metas sociais e profissionais, buscamos recrutar com intencionalidade e foco cada vez maior em representatividade. Isso significa que consideramos expressões de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidade fatores que trazem ativos significativos para dentro da e-Core, garantindo que não existam barreiras para conectar talentos com oportunidades incríveis.

Estamos comprometidos com os valores da Igualdade de Oportunidades de Emprego e todas as pessoas na e-Core são encorajadas a serem elas mesmas e incentivadas a desenvolver-se profissional e pessoalmente. #beyourself #beyourbest

Junte-se a nós como Support Manager!

Quando os parceiros e desenvolvedores da Atlassian têm dúvidas técnicas (desde bugs até incidentes), eles contam com a Equipe de suporte ao desenvolvedor para
para respondê-las. A Equipe de Suporte ao Desenvolvedor está na linha de frente do feedback do desenvolvedor e é fundamental para a saúde geral do Ecossistema Atlassian.
Com um crescimento impressionante da equipa, estamos à procura de um novo gestor para promover melhorias operacionais no apoio ao programador, gerir a equipa multigeo e contribuir para a estratégia.
Nessa função, você vai colaborar de perto com líderes e partes interessadas das equipes de engenharia, design, suporte e análise para levar as operações de suporte ao desenvolvedor para o próximo nível.
operações de apoio ao programador para o nível seguinte.

O que você fará como um Support Manager na e-Core:
Ser essencial para garantir a satisfação do desenvolvedor, a qualidade do produto e o sucesso contínuo do desenvolvedor com os produtos e APIs da Atlassian,
trabalhar com a sua equipa para garantir os níveis de serviço, a qualidade do suporte e os objectivos de satisfação do cliente, sendo ao mesmo tempo um impulsionador fundamental para a melhoria do produto
melhoria de produtos, desempenho de aplicativos e mudanças corporativas.
Coordenar análises e correcções para problemas complexos e clientes, sendo fundamental para proporcionar uma experiência de qualidade consistente, trazendo novas
e melhoradas metodologias de suporte para a Atlassian, e criando uma base de clientes ampla e fiel aos produtos e à marca Atlassian.
Participar em chamadas com o cliente, ajudando a comunicar actualizações de progresso, planos de ação e detalhes de resolução.
Trabalhar no âmbito de aumentar a equipe para melhorar a eficiência operacional global do departamento e da empresa.
Demonstrar onde se concentrou na formação da equipa, na melhoria das competências, nas melhorias dos SOP, na qualidade da entrega, na transparência, na análise e
desenvolvimento de canais de recursos de entrada a partir de funções não superiores.
Criar, organizar e comunicar estratégias com 3-6 meses de antecedência. Estabelecer parcerias com colegas a nível mundial para alinhar as estratégias.
Ter um forte sentido comercial, definir estruturas e metodologias globais e escaláveis que sejam abrangentes desde o conceito até à adoção, escala e manutenção.
adoção, escala e manutenção.

Esta posição é adequada se você tiver:
Experiência com software, serviços profissionais, desenvolvimento de software, suporte e funções voltadas para o cliente.
Ampla experiência em operações de suporte global atendendo desenvolvedores em organizações de parceiros técnicos.
Experiência em gestão, liderando equipes de apoio globais para atingir e exceder os objetivos de desempenho operacional.
Experiência em influenciar equipes de engenharia internas para dar prioridade a questões específicas com base em conhecimentos de apoio.
Experiência em coaching de equipes, competências de elevação, criação e melhoria de SOPs, qualidade de entrega, análises e escalonamentos.
Experiência no recrutamento e na criação de equipes de sucesso com uma cultura centrada no programador como cliente.
Experiência na interpretação de análises de dados para obter informações e gerar valor para o cliente
Experiência com influência multifuncional, fornecendo informações sobre o cliente ao produto para melhorar a experiência do programador
Fortes capacidades de comunicação e organização

Será um diferencial se você tiver:
Experiência em desenvolvimento de software.
Experiência de trabalho com ecossistemas de software, plataformas de programadores, parceiros de mercado ou outros públicos de programadores

Onde você estará baseado:
BR - Remoto

Incentivamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional em um ambiente transparente e flexível, garantindo uma experiência única para que os e-Coreanos sejam sua melhor versão. Nossas classificações no Glassdoor e os prêmios que recebemos do Great Place To Work desde 2008 refletem nossa realidade.

Como e-Corean, você terá benefícios flexíveis no modelo da sua escolha:
Seguro de saúde, odontológico e de vida
Plano de saúde para seu animal de estimação (cobertura nacional)
Sessões periódicas de bem-estar
Gympass
Subsídio para alimentação e/ou refeição
Cartão de benefícios múltiplos
15 dias de férias a cada 6 meses (30 dias por ano)
Possibilidade de trabalhar no exterior (90 dias por ano)
Plano de incentivo de curto prazo (PLR)
Plano de previdência privada
Possibilidade de escolher entre 5 modelos de trabalho
Kit de integração personalizado (incluindo monitor, fone de ouvido, teclado e outros brindes)
Ajuda de custo mensal para trabalho remoto (de acordo com seu modelo de trabalho)
Horário de trabalho flexível
Auxílio estacionamento nos escritórios de SP e POA
Apoio financeiro para estudos e cuidados com os filhos

#LI-REMOTE #LI-LMS


Privacy

By submitting an application, I acknowledge that I have read and understood the e-Core Privacy Notice.
 
Ao me inscrever, concordo que li e entendi a Política de Privacidade da e-Core.
 

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Coaching
  • Verbal Communication Skills
  • Organizational Skills
  • Problem Solving
  • Team Management

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