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Directeur(-trice), Services humanitaires en santé

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Salary: 
94 - 117K yearly
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 
Canada

Offer summary

Qualifications:

University degree in relevant field., 7-9 years experience in health program management., 5 years experience in emergency health management., Proven supervisory experience required., Fluency in English; French is a plus..

Key responsabilities:

  • Lead and supervise humanitarian health services.
  • Ensure appropriate international health service mobilization.
  • Support national emergency health interventions.
  • Participate in strategic meetings promoting services.
  • Represent Canadian Red Cross in forums.
Canadian Red Cross logo
Canadian Red Cross Non-profit Organization - Charity XLarge https://www.redcross.ca/
10001 Employees
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement. We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience. Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross. Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water. Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises. Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments. Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.
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Job description

Titre : Directeur(-trice), Services humanitaires en santé

Lieu de travail de l'employé : En télétravail (Canada)

Statut d’emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : 94,000$ - 117,000$ / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

Responsabilité 1 : Assurer la direction des Services humanitaires en santé

  • Assurer la supervision stratégique du programme des Services humanitaires en santé; à cette fin, travailler dans un environnement matriciel afin de veiller à ce que le secteur des Services humanitaires en santé (préparation et intervention) progresse de façon stratégique, c’est-à-dire en concrétisant l’objectif et les priorités de Santé en urgence et de Coopération et programmes internationaux.
  • Être responsable de la préparation des Services humanitaires en santé et communiquer clairement l’information sur l’état de préparation à la haute direction, y compris les données sur le contrôle de l’inventaire, le personnel, les systèmes et la préparation au financement.
  • Diriger l’analyse continue des coûts de la préparation et de l’intervention des Services humanitaires en santé afin de veiller à ce que le programme progresse de façon stratégique.
  • Repérer les adaptations à apporter au service afin d’améliorer nos capacités de préparation et d’intervention, y compris, par exemple, l’engagement régional, les éléments à prendre en considération pour le prépositionnement, etc.
  • Offrir une orientation stratégique et travailler avec différentes équipes au sein de l’organisation pour s’assurer que tout est mis en œuvre en matière de préparation pour le déploiement des Services humanitaires en santé.

Responsabilité 2 : Veiller à ce que des Services humanitaires en santé appropriés soient mobilisés à l’international

  • Sous la responsabilité des Interventions d’urgence internationales, travailler avec la personne responsable de l’intervention pour déterminer le type d’intervention d’urgence requise ainsi que la stratégie d’intervention sanitaire d’urgence nécessaire, en tirant profit de la liste de services offerts par le secteur des Services humanitaires en santé.
  • Désigner la personne-ressource technique responsable de mobiliser le service sous la responsabilité de la personne responsable de l’intervention.
  • Appuyer la prise en compte des leçons tirées lors du déploiement du service ainsi que de sa visibilité lors du déploiement de concert avec la personne responsable de l’intervention et les autres unités et s’assurer de leur intégration dans les stratégies de préparation des Services humanitaires en santé.
  • Veiller à ce que les personnes-ressources techniques offrent un soutien de qualité supérieure à la personne responsable de l’intervention et à ce que les situations problématiques puissent leur être acheminées, au besoin, en collaboration avec la personne responsable des opérations et la haute direction de Coopération et programmes internationaux.

Responsabilité 3 : Appuyer la préparation et l’intervention des services de Santé en situation d’urgence à l’échelle nationale

  • Appuyer la direction principale, Santé en urgence en ce qui concerne l’évolution de l’offre de services de santé d’urgence tenant compte des projets pilotes mis en place au cours de l’ère postpandémique et des leçons apprises durant cette période.
  • Sous la direction de l’équipe responsable de la gestion des urgences au Canada et des Services de rétablissement, participer à la conception des interventions de Santé en urgence et à la mobilisation des services à l’échelle du pays.
  • Diriger l’élaboration de la stratégie d’interopérabilité et repérer des mécanismes qui favorisent l’interopérabilité efficace des actifs, des systèmes et des spécialistes lorsque cela est approprié.

Responsabilité 4 : Autres responsabilités

  • Participer de manière active aux réunions stratégiques visant à faire la promotion des Services humanitaires en santé.
  • Représenter la Croix-Rouge canadienne lors de forums internes et externes en lien avec les Services humanitaires en santé.
  • Participer activement en tant que membre de l’équipe de la direction des Services humanitaires en santé et des autres équipes de direction de la Croix-Rouge canadienne.

Profil recherché :

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (santé mondiale, santé publique, études humanitaires, etc.). Posséder une formation clinique et en santé publique est considéré comme un atout important.
  • Détenir de 7 à 9 ans d’expérience en gestion des activités de la santé et des programmes et en gestion de portefeuille, y compris la capacité de gérer un portefeuille stratégique dans une structure matricielle.
  • Posséder cinq ans d’expérience en gestion d’outils liés à la santé en situation d’urgence, par exemple ERU, hôpital mobile, unités sanitaires mobiles locales, santé publique en situation d’urgence ou autres services pertinents.
  • Avoir une expérience professionnelle au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est obligatoire.
  • Posséder une expérience avérée dans un poste de supervision.
  • Avoir déjà dirigé des équipes et collaboré avec des parties prenantes sans supervision directe; posséder une solide expérience dans un poste de coordination.
  • Avoir déjà géré plusieurs dossiers englobant diverses disciplines et nécessitant la collaboration d’équipes et de parties prenantes variées.
  • Maîtriser l’anglais est essentiel; la maîtrise du français constitue un excellent atout; la connaissance de toute autre langue constitue un atout.
  • Connaître de façon approfondie les besoins et les interventions en santé humanitaire.
  • Maîtriser l’analyse et la planification stratégiques afin de prendre des décisions éclairées. Être capable de formuler des recommandations judicieuses aux cadres supérieurs.
  • Être capable de coordonner et de diriger des équipes en favorisant un travail d’équipe concerté, et veiller à ce que les ressources appropriées (cliniques, santé publique, services en santé mentale et soutien psychosocial, équipe de réponse aux urgences) soient mobilisées afin de répondre aux besoins de l’intervention.
  • Avoir un bon jugement critique et savoir exploiter sa créativité pour résoudre des problèmes.
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et SharePoint.

Conditions de travail :

  • La personne retenue pourrait être appelée à adopter un horaire non conventionnel, à travailler sur appel et à répondre à des demandes liées à des urgences et sinistres.
  • Elle devra travailler en position assise pendant des périodes prolongées, devant un ou des écrans d’ordinateur, en utilisant un clavier.
  • Elle pourrait être appelée à faire des heures supplémentaires occasionnelles le soir et la fin de semaine afin de respecter les échéanciers de certains projets, de fournir un soutien lors des réunions ou des événements ou de répondre aux besoins opérationnels.
  • Elle pourrait être appelée à se déplacer occasionnellement pour assister à des rencontres ou des conférences, participer à un déploiement à l’étranger ou appuyer les besoins opérationnels ou une intervention d’urgence.
  • Comme nous soutenons et travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, bénéficiaires/clients, bénévoles, donateurs et partenaires externes) et avec des communautés à travers le Canada et dans le monde entier, les candidat(e)s dont la langue maternelle n'est pas l'anglais, pourraient être amenés à utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

#RecrutementRegulier

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Non-profit Organization - Charity
Spoken language(s):
FrenchEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Microsoft SharePointInteroperabilityStakeholder ManagementEmergency Management ServicesPublic Health EducationHealth Information Systems ProgramsLinguisticsClinical SupervisionProject ManagementSecond Language Instruction

Other Skills

  • Leadership
  • Analytical Thinking
  • Decision Making
  • Team Management
  • Critical Reflection
  • Strategic Planning
  • Microsoft Office
  • Problem Solving
  • Verbal Communication Skills
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