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BDR - Recrutamento e Seleção B2B

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

High School diploma required, 1-3 years of experience preferred, Knowledge of CRM tools is a plus, Familiarity with recruitment industry preferred, Previous B2B customer prospecting experience desirable.

Key responsabilities:

  • Identify and qualify new business opportunities
  • Develop initial relationships through calls and personalized emails
  • Utilize consultative approach to qualify leads
  • Collaborate closely with sales team for qualified leads
  • Manage and update leads information in CRM
RHF Talentos logo
RHF Talentos Human Resources, Staffing & Recruiting SME https://www.rhf.com.br/
11 - 50 Employees
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Job description

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Your missions

DESCRIÇÃO

Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, ajudando nossos clientes a encontrar os melhores talentos para suas organizações. Com uma equipe dedicada e processos inovadores, oferecemos soluções personalizadas que atendem às necessidades específicas de cada negócio, garantindo qualidade e agilidade em cada contratação.

Como BDR (Business Development Representative), você será a porta de entrada para o crescimento do nosso negócio. Sua missão é gerar novas oportunidades de vendas qualificadas, conectando-nos com empresas que necessitam de nossos serviços de recrutamento e seleção. Você terá um papel crucial em nossa estratégia de expansão, identificando prospects, nutrindo relacionamentos e colaborando diretamente com nossa equipe de vendas para impulsionar resultados excepcionais.

Responsabilidades PrincipaisREQUISITOS

  • Prospecção Ativa: Identificar e qualificar novas oportunidades de negócios, entrando em contato com tomadores de decisão em empresas B2B que podem se beneficiar de nossos serviços;
  • Engajamento Estratégico: Desenvolver relacionamentos iniciais com leads através de ligações, e-mails personalizados e interações nas redes sociais, apresentando o valor que nossa empresa pode agregar;
  • Qualificação de Leads: Utilizar metodologia consultiva para entender as necessidades e desafios dos potenciais clientes, oferecendo soluções adequadas e preparando-os para avançar no funil de vendas;
  • Colaboração com a Equipe de Vendas: Trabalhar em estreita colaboração com os executivos de vendas para entregar leads qualificados, garantir follow-ups eficazes e maximizar as oportunidades de conversão;
  • Manutenção do CRM: Atualizar e gerenciar informações de leads no sistema CRM, garantindo precisão e acompanhamento constante para otimizar os resultados.
  • Número de vagas: 2
  • Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
  • Jornada: Período Integral
  • Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
  • Nível hierárquico: Operacional

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

  • Diferencial se tiver conhecimento de ferramentas de CRM (HubSpot, Salesforce, etc.)
  • Familiaridade com o setor de recrutamento e seleção será um diferencial
  • Desejável Experiência prévia em prospecção de clientes B2B ou funções relacionadas à vendas consultivas
  • Colaboração e Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa para atingir objetivos comuns
  • Habilidades de Comunicação: Capacidade de se comunicar de forma clara, persuasiva e com empatia, tanto verbalmente quanto por escrito
  • Orientação para Resultados: Focado em metas e resultados, com uma abordagem orientada por métricas e performance
  • Resiliência e Proatividade: Encarar desafios com determinação e foco, buscando constantemente oportunidades de aprendizado e crescimento
  • Excelentes habilidades de negociação e comunicação
  • Pensamento Estratégico: Habilidade em identificar oportunidades de negócios e adaptar a abordagem com base no perfil e nas necessidades dos clientes

BENEFÍCIOS

  • Auxílio internet

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Collaboration
  • Strategic Thinking
  • Proactivity

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