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Chargé de comptes H/F

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
12 - 12K yearly
Experience: 
None
Work from: 

Offer summary

Key responsabilities:

  • Manage insurance file administration with account managers.
  • Register contracts and maintain accounting record.
  • Monitor required documents and manage contract revisions.
  • Assist in client communication and policy updates.
  • Support customer-specific health and safety plans.
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Diot-Siaci
5001 - 10000 Employees
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Job description

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Your missions

Diot-Siaci est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 MEUR en 2022.

Dans le cadre d'un CDD e 6 mois, nous recrutons un Chargé de comptes H/F;

Les missions sont les suivantes:

Concourir à la gestion administrative des dossiers d'assurances en collaboration avec les chargés de compte :

Enregistrer les contrats dans la base du cabinet

Saisir les éléments comptables liés à cet enregistrement

Prendre en charge le suivi des pièces attendues : devis, FIC, pièces contractuelles (affaires nouvelles et avenant), mandat SEPA,

Prendre en charge le suivi, l'enregistrement et la transmission (aux clients et aux compagnies) des éléments révisables des contrats

Rédaction des avenants de régularisation et facturation du comptant associé

Editer et transmettre les attestations annuelles ou les attestations ponctuelles

Prendre en charge la mise en place d'un prélèvement " cabinet " sur les polices des clients

Prendre en charge le décalage des MED en concertation avec le chargé de compte

Procéder à la saisie de données dans notre système de gestion afin de qualifier et fiabiliser notre base de données.

Prévention :

Assistance au suivi des plans de prévention et levée des recommandations + suivi des certificats de prévention

Coordination Internationale :

Envoi des instructions sur les programmes internationaux

Suivi du déploiement des programmes (émission des polices, facturation) avec mise à jour des tableaux de bord associés pour les clients.

Suivi des polices Import - vérification des polices suivant instructions du courtier

Suivi et mise à jour des tableaux de l'ensemble des polices export du cabinet

Suivi des rétrocessions de commissions.

Prendre en charge les tarifications extranet des risques simples :

Etudes sur les extranets pour l'équipe ne maitrisant pas ces interfaces

Participer activement à la campagne de renouvellement :

Aider à la préparation des renouvellements par la participation aux réunions préparatoires avec les chargés de compte et chargés de clientèle

Administrer l'espace client (CEL) :

Ouverture des accès

Mise à disposition des documents

Compétences relationnelles

Sens du service client (interne et externe)

Capacités d'analyse

Esprit d'organisation et hiérarchisation des urgences et rigueur.

Facilité d'intégration et d'adaptation

Esprit d'équipe.

Autonomie

Indicateur de performance :

Qualité de la gestion

Délai de traitement

Compétences techniques souhaitées (savoir-faire)

Compétences personnelles souhaitées (savoir-être)

22230403-55584

Required profile

Experience

Level of experience: None
Spoken language(s):
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Hard Skills

Soft Skills

  • Time Management
  • Teamwork
  • verbal-communication-skills
  • analytical-skills
  • Adaptability
  • Organizational Skills

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