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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Experience in Talent Acquisition, Fluency in German and English, Strong interpersonal communication skills.

Key responsabilities:

Manage Talent Acquisition for Retail Stores
Build candidate pipeline through digital channels
Collaborate with HR and Marketing teams
Drive end-to-end applicant journey
Pursue innovative trends in recruitment efforts

PAPER & TEA Retail (Super / Hypermarket) SME https://www.paperandtea.com/

201 - 500 Employees

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Job description

Your missions

Wen suchen wir?

Deine Mission ist es vielfÃ¤ltige, talentierte und motivierte Menschen auf dich und dein Unternehmen aufmerksam zu machen, zu rekrutieren und bis zur Einstellung zu begleiten?Â Â
Dabei steht fÃ¼r dich immer der Mensch klar im Fokus?Â Â
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Bei uns auch! Deshalb brauchen wir dich in der Abteilung People, um unser Motto People First gemeinsam mit dirÂ weiter auszubauen!Â Â Dich erwartet ein herzliches, motiviertes und innovatives Talent Acquisition Team, welches sowohl unsere Bewerber und Bewerberinnen als auch dieÂ HiringÂ Manager durch die komplette CandidateÂ Journey begleitet und dabei groÃartige Menschen und die passende Vakanz in unserem schnellwachsenden Unternehmen vereint.Â Â
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Du mÃ¶chtest gemeinsam mit uns die Zukunft des Talent Acquisition ManagementsÂ gestalten,Â hast bereitsÂ groÃartigeÂ Ideen im KopfÂ und People First entspricht genau deiner Wertevorstellung?Â Â
Dann bewirbâ dich in unseremÂ PeopleÂ Team als Talent Acquisition Manager:in. Â Â
Wir freuen unsÂ aufÂ dich!

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich fÃ¼r den Bereich Talent Acquisition in unseren nationalen/ internationalen Retail Stores und in unserem Headquarter
Networking Ã¼ber verschiedene digitale Channels mit zukÃ¼nftigen Talenten gehÃ¶rt fÃ¼r dich zum Alltag und du baust so eine Pipeline aus tollen Kandidaten und Kandidatinnen auf
Du ermittelst den PAPER & TEA Culture Fit durch digitale ErstgesprÃ¤che
Du stehst in engem Austausch mit unseren HR Business Partnern, der Abteilung Marketing und unseren FÃ¼hrungskrÃ¤ften
Du begleitest die gesamteÂ ApplicantÂ Journey end-to-end eigenverantwortlich
Du bist den neusten Trends im Bereich Talent Acquisition immer auf der Spur, bringst gerne neue Impulse und innovative Ideen ein
Du Ã¼bernimmst neugierig verschiedene Projekte im Bereich People
Du bietest unseren Bewerbern und Bewerberinnen mit Leidenschaft eine Experienceâ¯in der "EnrichÂ Life"Â oberste PrioritÃ¤t hat

Dein Profil

Du bringst bereits mehrjÃ¤hrige Erfahrung aus dem Bereich People innerhalb eines schnellwachsenden Unternehmens mit
Kein Muss aber ein Vorteil: Du bringst bereits Talent Acquisition Erfahrung im Bereich Retail mit
Du beherrschst sowohl die deutsche als auch dieÂ englischeÂ SpracheÂ flieÃendÂ (Ã¼ber weitere Sprachkenntnisse freuen wir uns sehr)
Du besitzt sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche FÃ¤higkeiten
Du baust gerne eine Verbindung zwischen potenziellen Talenten und PAPER & TEA aufÂ und behÃ¤ltst dabei stets den Ãberblick
Du bringst Projekte gerne proaktiv voran undÂ besitzt ein hohes MaÃ an Eigeninitiative
Du hast ein positives Mindset, einenÂ sehrÂ hohen Servicegedanken und bist ein Organisationstalent
Du hast eine Leidenschaft fÃ¼r das Thema Networking auf digitalen Channels
Teamwork ist fÃ¼r dich ein absolutes Must Have

Das klingt genau nach dir? Dann schicke uns deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Warum wir?

Wir finden: Es gibt viele gute GrÃ¼nde, mit uns zu arbeiten:
â¯Â

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Co-Kreation, individuellem proaktivem Handeln sowie kollektiver UnterstÃ¼tzung und WertschÃ¤tzungâ¯
Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen â wir arbeiten freundschaftlich zusammen, tauschen uns aus und feiern unsere gemeinsamen Erfolgeâ¯
Remote WorkÂ undÂ flexibleÂ Arbeitszeiten sind fÃ¼r uns ein Muss
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, mit Transparenz, Vertrauen und in einer DU-Kultur, denn ein Miteinander auf AugenhÃ¶he gehÃ¶rt fÃ¼r uns einfach dazuâ¯
Wir sind ein buntes, aufgeschlossenes Team in einem dynamischen Lifestyle-Unternehmen, das neueÂ MaÃstÃ¤beÂ setzen will: Denn unsere Marke lÃ¤sst sich nicht kategorisierenâ¯
Mitarbeiter:innen-Rabatt, Deutschlandticket, Zuschuss zum Rentenfond, Corporate Benefits Programmâ¯

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Ãber uns

Unsere Marke lÃ¤sst sich nicht kategorisieren. Durch inspirierende und innovative Erlebnisse zeigen wir, was eine Marke in dieser Welt alles sein kann. Intern basiert unsere Unternehmenskultur auf Co-Kreation, individuellem proaktivem Handeln und kollektiver UnterstÃ¼tzung und WertschÃ¤tzung. Nach auÃen hin mÃ¶chten wir Menschen und Orte mit WÃ¤rme und Freude verbinden. Wir mÃ¶chten die Grenzen zwischen ihnen und uns aufweichen, unsere GÃ¤ste nicht als bloÃe Konsument:innen betrachten und ein VerstÃ¤ndnis fÃ¼r ein gegenseitiges Miteinander fÃ¶rdern. Mit mehr als 35 Stores in aktuell sieben LÃ¤ndern (Deutschland, Ãsterreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, DÃ¤nemark, Norwegen), einem internationalen Online-Shop und Team aus Ã¼ber 350 Mitarbeiter:innen tragen wir unsere Mission, das Leben zu bereichern, nach auÃen.