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Commercial H/F

unlimited holidays - extra holidays - extra parental leave - long remote period allowed

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

BAC+2 in commerce, Experience in real estate.

Key responsabilities:

Manage rental housing listings.
Handle administrative and regulatory tasks.
Conduct discovery meetings with prospects.
Organize property visits and events.
Evaluate candidate solvency and compliance.

Vivest Real Estate Management & Development SME http://www.vivest.fr/

201 - 500 Employees

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Job description

Chez Vivest, nous sommes 350 personnes au service d'autres personnes. Notre mission : faciliter l'accès au logement pour tous en Moselle et en Meurthe-et-Moselle. Ce que nous faisons le mieux : accompagner les changements de vie grâce à un très fort esprit de services. Nous louons, nous vendons, nous réhabilitons, nous construisons, nous investissons dans le bas carbone. Notre force : l'engagement de nos équipes et le groupe Action Logement, qui gère plus d'1 million de logements en France.

Au sein de la Direction Clientèle et des territoires et rattaché(e) à l'agence de Metz, vous consacrez la majeure partie de votre activité à la mise en location des logements du patrimoine de l'agence et cherchez nos futurs locataires. Vous gérez les dossiers de nos futurs clients. Vous êtes amené(e) à traiter la gestion administrative et réglementaire de votre portefeuille et d'en développer l'activité commerciale.

Vous êtes notamment chargé :

D'assurer la réception physique et téléphonique des prospects, les informer dans le respect de la réglementation et proposer des rendez vous personnalisés afin de mener les "entretiens découverte"
De mobiliser les différents outils ou réseaux/partenariats pour la recherche de candidats et de participer aux événements commerciaux types portes ouvertes/logements témoins/maison du projet/Salons
D'effectuer les visites commerciales des logements
D'effectuer le rapprochement offre / demande et proposer des solutions de relogements adaptées et d'échanger les informations avec les institutionnels, réservataires, partenaires sociaux et services internes.
D'examiner la solvabilité des candidats : calculer les ratios (APL, plafonds, taux d'effort) et de s'assurer de la faisabilité des aides
Contrôler la conformité du dossier et de préparer la CALEOL (cadrage du dossier) dans le respect de la procédure d'attribution
De venir en renfort de l'assistant(e) commercial(e) en cas de surcroit d'activité ou d'absence

Des déplacements sont à prévoir

De formation BAC+2 en commercial, vous avez déjà exercé dans le domaine de l'immobilier et vous disposez des qualités suivantes :