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Gestionnaire de paie (H/F)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Minimum 3 years experience in payroll management, Experience in an accounting firm, Proficient in payroll software (not Silae).

Key responsabilities:

  • Collect variable payroll data
  • Prepare pay slips (250-300 per month)
  • Handle DSN and tax declarations
  • Manage employee entries and exits
Harry Hope. Belgium logo
Harry Hope. Belgium Human Resources, Staffing & Recruiting SME https://www.harry-hope.com/
11 - 50 Employees
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Job description

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Your missions

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Notre consultante en Audit Expertise Comptable, Inès, recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable, un gestionnaire de paie H/F.

Le poste est à pourvoir est basé à Toulouse en CDI au sein d'un cabinet situé à Toulouse.

Vous intègrerez une équipe de 4 personnes et interviendrez sur un portefeuille clients multi conventionnel.

Sous la supervision directe du responsable de pôle social, vous serez en charge de :

  • collecter les éléments variables de paie
  • établir les bulletins de salaire (entre 250 et 300 par mois)
  • faire les DSN et déclarations fiscales
  • traiter les entrées et sorties

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur le poste de gestionnaire de paie, sur un logiciel autre que Silae.

Rémunération : 33-36K

Prenons le temps d'échanger sur votre parcours et vos projets en postulant à cette offre.

Vous pouvez également me joindre directement sur Linkedin : Inès Bertit

22265513-55584

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Teamwork
  • verbal-communication-skills
  • Detail-Oriented

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