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Technico-Commercial Fabricant Huiles - Lubrifiants Auto Motoculture Agricole H/F

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

Knowledge in automobile and agricultural mechanics, Experience as a technician-salesperson, Ability to manage distribution networks, Familiarity with communication/marketing budget management, Interest in family-oriented company culture.

Key responsabilities:

Manage distribution network across several departments
Understand and meet clients' technical needs
Provide technical follow-up on product usage
Organize accompanied tours for training purposes
Ensure client loyalty through strong relationships

ORSO & PAOLI Human Resources, Staffing & Recruiting TPE https://www.orsopaoli.com/

2 - 10 Employees

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Job description

Your missions

Fabricant familial, créateur mais également distributeur de ses produits vous serez en charge de l'animation du réseaux de distribution de cette marque auprès des entreprises partenaires

Vous aurez entre 3 et 5 départements à gérer (selon profil et zone d'habitation)

Vous devrez agir de façon intelligente en utilisant vos connaissances techniques et votre relationnel pour fidéliser des clients déjà présents. Vous avez le contact humain facile, ce qui vous permet d'analyser facilement les besoins de vos clients et d'y apporter les réponses en adéquation avec leurs attentes. Vous serez également garant du suivi technique des produits

Profil Recherché

Vous serez le candidat idéal :

si vous avez des connaissances en mécanique automobile et/ou agricole motoculture

si les distributeurs n'ont plus de secret pour vous

si vous avez l'habitude des tournées accompagnés et vous avez un côté formateur/pédagogue indispensable

si vous avez une expérience réussie en tant que technico-commercial ou animateur réseaux

si vous savez gérer la PLV ou un budget communication/marketing -si vous êtes très sensible au côté familial d'une société et que pour vous l'état d'esprit d'une société est plus important qu'une centaine d'Euros en moins ou en plus sur votre salaire.

L'aisance relationnelle, l'organisation, votre intérêt pour les produits techniques ainsi que votre autonomie sont des qualités indispensables pour performer dans ce poste et obtenir de grosses rémunérations.

Chose très rare de nos jours, l'entreprise fonctionne à la confiance donc pas de rapports de tournées ni de reporting. Vous n'avez aucune négociation de prix à effectuer, cela est gérer de façon nationale au siège une fois par an.

Rémunérations

Vu le poste très spécifique et peu courant la construction de la rémunération est à voir de façon globale : Fixe + variable (% du CA réalisé)+ nombreuses primes + important intéressement/participation (tombe chaque année) + voiture (308/2008)

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à postuler !!