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DÉVELOPPEUR FONCIER CENTRALES PHOTOVOLTAÏQUES H/F at Elatos

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Successful experience in securing land for renewable energy projects., Knowledge of rural world and/or photovoltaics is a plus., Mastery of IT tools., Driving license required..

Key responsabilities:

  • Identify suitable sites for photovoltaic plants.
  • Ensure land control and secure lease agreements.
  • Manage local meetings with elected officials and stakeholders.
  • Create and maintain a network of vital development partners.
  • Act as interface with institutional partners for obtaining permits.
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Elatos
1 - 10 Employees
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Job description

"Né en 2002, notre cabinet mène depuis plus de 20 ans des missions de recrutement de dirigeants et cadres dans les métiers de l'Energie, de l'Environnement et du Digital.

Basés à Lyon et Paris, ELATOS est un cabinet de recrutement reconnu dans ses domaines d'expertise.

Notre expérience dans ces secteurs et notre équipe confirmée et polyglotte nous permettent d'effectuer des missions de recrutement en France et à l'international."

Description

Fondé en 2018, Mana Energies est un producteur et investisseur d'énergie verte indépendant qui se concentre sur le développement, la construction et l'exploitation de centrales solaires photovoltaïques et d'agrivoltaïsme.

La société s'appuie sur un savoir-faire développé en France et à l'international par ses salariés depuis 2006. Avec 230 MWc de projet en cours d'instruction et 423 MWc en développement, la société intervient principalement sur des projets au sol, en toitures et d'ombrières de parking chez des agriculteurs, des sociétés et des collectivités.

Dans le cadre d'une forte croissance, Mana Energies cherche donc à renforcer son équipe en recrutant un Développeur foncier pour des centrales photovoltaïques en France h/f.

MISSIONS

  • Vous identifiez les sites favorables pour l'implantation des centrales photovoltaïques au sol.
  • Vous vous assurez de la maîtrise foncière des terrains identifiés et sécurisez par la signature de promesses de bail.
  • Vous gérez les réunions locales avec les élus et/ou riverains et pilotez l'obtention des délibérations en mairie.
  • Vous créez et animez un réseau de partenaires, nouez les relations avec les acteurs indispensables au développement (apporteurs d'affaires, géomètres, architectes, cabinets d'ingénierie etc...).
  • Vous prenez le rôle d'interface avec les partenaires institutionnels (DDT, DREAL, chambres d'agriculture et autres administrations publiques) en vue de l'obtention de l'ensemble des autorisations.
  • Vous êtes le garant des projets agrivoltaïques de qualité.
  • Vous participez aux réunions de suivi avec le bureau d'études internes et externes.
  • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Directeur de Développement.

PROFIL

H/F faisant preuve d'une fibre commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la prospection, négociation et sécurisation foncière pour des projets d'énergies renouvelables.

La connaissance du monde rural et/ou le photovoltaïque est un réel atout.

  • Personne de terrain
  • Excellent relationnel
  • Bonne capacité de négociation
  • Prise d'initiatives & force de proposition.
  • Autonome, persévérant et rigoureux.
  • Maitrise des outils IT
  • Permis B

Le poste nécessite des déplacements fréquents.

AVANTAGES

  • Salaire fixe attractif selon profil + variable
  • Véhicule de fonction
  • Télétravail
  • Structure à taille humaine avec de l'agilité et une bonne ambiance de travail
  • Un management à l'écoute et accessible

Ce poste promet de belles perspectives d'évolution et un développement de vos compétences dans un secteur en pleine croissance. Un poste avec une autonomie intéressante vous permettant de construire à votre manière vos approches des territoires.

Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence DFCPV1. 22127330-55584

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Relationship Building
  • Negotiation
  • Technical Acumen
  • Verbal Communication Skills
  • Persistence

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