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IT-Lizenzmanager (m/w/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree in Computer Science or Business Administration, Several years of experience in license management, Familiarity with software vendor license metrics, Excellent German and good English skills.

Key responsabilities:

  • Further development of IT license management
  • Optimization of license and usage agreements
  • Implementation of SaaS and cloud services
  • Preparation and execution of license analyses
  • Procurement and inventory of licenses
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top itservices AG SME https://www.top-itservices.com/
501 - 1000 Employees
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Job description

Über uns

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit. Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie! Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie mit uns eine vakante Position in Festanstellung als IT-Lizenzmanager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung des IT-Lizenzmanagements
  • Optimierung von Lizenz- und Nutzungsvereinbarungen
  • Implementierung von SaaS- und Cloud-Diensten
  • Vorbereitung und Durchführung von Lizenzanalysen
  • Beschaffung und Inventarisierung von Lizenzen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, BWL oder eine ähnliche Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement sowie im Bereich Softwarehersteller-Lizenzmetriken
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

  • Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
  • Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten
  • Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen
  • Direkte Vermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen

Bewerben

Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 153-1545 an Frau Jill-Cristin Krampf. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Jill-Cristin Krampf gern telefonisch unter +49 511 353971-41. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
GermanGermanEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Teamwork

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