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Consultant SAP Logistics SD/MM (m/w/d)

EXTRA HOLIDAYS - EXTRA PARENTAL LEAVE

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Degree in Computer Science or Economics, Strong knowledge in SAP ERP, Expertise in SAP SD or MM modules, Experience with other SAP modules preferred, Good command of German (B2) and English.

Key responsabilities:

Support digital transformation for clients
Implement modern solutions in SAP projects
Conduct Fit-Gap workshops and design processes
Contribute to S/4HANA Competence Team
Manage projects using agile and traditional methods

Sopra Steria Management Consulting XLarge https://www.soprasteria.com/

10001 Employees

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Job description

Your missions

Das erwartet Dich als [mover & shaper]

Die Begleitung führender Technologieunternehmen bei der digitalen Transformation im SAP Umfeld
Implementierung anspruchsvoller und moderner Lösungen im Rahmen von SAP-, S/4HANA Conversion- oder Greenfield Projekten
Durchführung von Fit-Gap Workshops und Design der Soll-Prozesse in Abstimmung mit unseren Kunden und deren eigenverantwortliche Umsetzung
Mitarbeit im S/4HANA Competence Team und fachliches Coaching unserer Junior Berater*innen
Durchführung von Projekten nach agilen und klassischen Methoden
Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Geschäftes und des Beratungsportfolios

Das macht Dich zum [mover & shaper]

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Fundierte Kenntnisse in SAP ERP sowie Expertenkenntnisse in SAP SD oder SAP MM
Idealerweise Erfahrungen mit anderen Modulen in SAP
Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Das bieten wir [mover & shapers]

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt