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Gestionnaire de produits adjoint- Toiture résidentielle

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
4 - 4K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in business or marketing, 2 years of relevant building experience, Effective written and verbal communication, Problem-solving and decision-making skills, Familiarity with Microsoft Office.

Key responsabilities:

  • Conduct competitive market analysis and surveys.
  • Define opportunities for sustainable roofing product development.
  • Manage technical data and documentation.
  • Recommend inventory optimization strategies.
  • Develop and implement training programs for contractors and retailers.
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Job description

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Your missions

Le 1er septembre 2023, Saint-Gobain a finalisé l'acquisition de la Compagnie de matériaux de construction BP Canada, ("BP Canada") ; produisant des bardeaux de toiture pour le secteur résidentiel ainsi que des panneaux d’isolation en fibre de bois au Canada. Avec cette acquisition, Saint-Gobain franchit une nouvelle étape pour renforcer sa position de leader de la construction durable sur le marché canadien. Grâce à ("BP Canada"), le Groupe sera bien positionné pour apporter le meilleur service aux clients canadiens, avec une offre de solutions élargie, innovante et durable.


Dans le cadre de cette acquisition, Saint-Gobain vous offre une opportunité de carrière passionnante à titre de Gestionnaire de produits adjoint- Toiture résidentielle


Plus spécifiquement, le Gestionnaire de produits adjoint- Toiture résidentielle sera responsable de:


  • Entreprendre et gérer diverses analyses de marché concurrentielles et enquêtes, tirer des conclusions et définir des plans tactiques destinés à aider les ventes à atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise.
  • Définir de nouvelles opportunités de développement de produits de toiture durables en termes de besoins du marché, de considérations techniques, de potentiel de profit et de rapidité de mise sur le marché des projets.
  • Gérer les données techniques et la documentation.
  • Entreprendre et gérer diverse analyses et rapport pour mesurer la performance de la catégories de produits ex: analyse de la rentabilité.
  • Recommander et mettre en œuvre des stratégies d'optimisation des stocks, y compris l'ajout ou la suppression de produits (SKUs) de rouleaux de toiture en fonction de la demande du marché, des rotations de stocks, des cycles de vie des produits et des lignes directrices de l'entreprise.
  • Articuler la proposition de valeur pour le portefeuille de la catégorie de rouleaux de toiture ; traduire la proposition de valeur en un plan produit/marketing dans le but de soutenir les activités de vente et de développement du marché.
  • Développer, mettre en œuvre et réaliser un programme de formation complet pour les couvreurs ainsi que pour les détaillants, les distributeurs et notre propre force de vente.
  • Assister aux salons de l'industrie pertinents et aux réunions des associations de toiture.


Qu'apportez-vous?


  • Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, marketing, ou dans une discipline similaire, ou deux (2) ans de formation équivalente et d'expérience connexe dans le secteur du bâtiment et de la construction (un atout)
  • Compétences efficaces en communication écrite et orale, y compris des compétences en présentation.
  • Aptitude à prendre des décisions et à résoudre des problèmes avec efficacité.
  • Capacité exceptionnelle à travailler dans un environnement d'équipe collaboratif.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et d'autres technologies.
  • Le bilinguisme est requis, car vous interagirez avec des collègues à travers le Canada.


Qui sommes nous?


Saint- Gobain , leader mondial dans les marchés de l’habitat et de la construction conçoit, fabrique et distribue des produits de construction en plus de fournir des solutions innovantes pour répondre aux défis de la croissance, des économies d’énergie et de la protection de l’environnement.


Saint-Gobain est une entreprise accueillante, bien établie et offre des opportunités de carrière à long terme.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • training-and-development
  • Problem Solving
  • verbal-communication-skills
  • microsoft-office
  • decision-making

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