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Analista de Gestão da Mudança Pleno

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree required, PROSCI or HCMBOK certification, Experience in change management for digital transformation projects, Training management experience, Intermediate English is a plus.

Key responsabilities:

  • Apply change management methodology to reduce resistance and engage stakeholders
  • Implement change management plans for various projects
  • Evaluate impacts of changes on processes, systems, and people
  • Develop communication strategies to inform affected parties
  • Collect feedback and adjust change strategies as needed
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1001 - 5000 Employees
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Job description

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Your missions

O que buscamos?

Atribuições Principais

Será responsável por aplicar a metodologia de Gestão da Mudança, com objetivo de minimizar resistências e gerar engajamento na aplicação dos cenários de mudança.

  • Implementar planos de gerenciamento de mudanças de diferentes projetos das áreas da empresa;
  • Identificar e avaliar os impactos das mudanças em processos, sistemas, estrutura organizacional e nas pessoas;
  • Colaborador com a equipe de gerenciamento de projetos de tecnologia e outras partes interessadas para desenvolver um plano de mudanças detalhado;
  • Trabalhar com stakeholders para avaliar o impacto das mudanças e ajustar os planos conforme necessário;
  • Desenvolver e implementar estratégias de comunicação eficazes para informar e envolver os diferentes públicos afetados pelas mudanças
  • Desenvolver programas de treinamento para apoiar a transição e garantir que os colaboradores;
  • Fornecer suporte contínuo durante e após a implementação das mudanças para resolver problemas e garantir a adesão;
  • Coletar feedback dos stakeholders e ajustar as estratégias de mudança conforme necessário.
  • Realizar reports executivos com relação aos processos de mudança.

Requisitos

  • Ensino superior completo;
  • Certificação PROSCI ou HCMBOK
  • Experiência na frente de gestão da mudança em projetos de transformação digital e implantação de soluções inovadoras.
  • Experiência em Gestão de treinamentos
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de analisar e resolver problemas;
  • Habilidade em trabalhar de forma colaborativa e interagir com diferentes níveis hierárquicos.

Diferenciais

  • Inglês intermediário.

Localidade Da Posição

Curitiba, Rio Grande do Sul ou São Paulo.

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

  • Somos pessoas servindo pessoas
  • Pensamos e agimos como donos
  • Temos gana por performance
  • Crescemos e aprendemos juntos
  • Buscamos excelência e a simplicidade
  • Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta!

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • verbal-communication-skills
  • Problem Solving
  • collaboration

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