Job Description
L’opportunité d’emploi : En tant que membre de l’équipe Employés et culture, le ou la gestionnaire, Changements stratégiques, relèvera de la direction, Changements stratégiques, et jouera un rôle crucial dans le soutien et la mise en œuvre des stratégies visant à favoriser l’expérience des talents chez WSP et à soutenir les priorités stratégiques de l’organisation. La personne retenue travaillera étroitement avec la cheffe, Talents et culture, et l’équipe élargie Employés et culture, ainsi que directement avec les représentants de l’entreprise. Pourquoi choisir WSP?
- Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver .
- Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
- Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
- Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
- D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
- WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir.
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NousSommesWSP
Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:
- Appuyer l’équipe Changements stratégiques, l’équipe de direction Employés et culture et toute autre partie prenante de l’entreprise dans la prestation d’initiatives stratégiques et la gestion des programmes.
- Mener de manière directe les efforts de changements afin de soutenir certaines initiatives de l’entreprise, y compris le soutien à l’intégration des fusions et acquisitions et le changement transformationnel.
- Sous la supervision de l’équipe de direction Employés et culture, mettre en œuvre des initiatives stratégiques, de leur élaboration jusqu’à leur exécution réussie.
- Appuyer les dirigeants et communiquer avec eux dans le cadre de la prise de décisions, de la gestion de programmes et de la mise en œuvre d’initiatives.
- Tirer des constats des analyses d’engagement et des indicateurs de rendement clés.
- Assurer la liaison entre les employés, les dirigeants et les membres de la haute direction en ce qui concerne le climat qui règne au sein de l’entreprise, le bien-être des employés, les mises à jour sur les projets, les offres de services et la planification.
- Établir et renforcer des relations avec des employés à tous les échelons de l’entreprise de manière à accroître l’efficacité et la réactivité des activités actuelles, et à participer à la définition de nouvelles stratégies opérationnelles, en travaillant avec l’équipe de la direction Employés et culture de même qu’avec l’équipe élargie de direction lorsque requis pour les appuyer dans le cadre de projets spéciaux.
- Appuyer l’infrastructure de changements de WSP grâce à une bonne préparation, des informations thématiques et l’élaboration d’un programme.
- À la demande, améliorer les processus actuels et coordonner les procédures organisationnelles pour en optimiser l’efficacité et la productivité.
Ce que vous apporterez à WSP :
- Excellente vision stratégique et capacité à fournir des conseils en matière de recommandations tactiques, fondés sur une analyse situationnelle supérieure
- Bonne capacité à diriger par l’influence plutôt que par le contrôle direct
- Capacité éprouvée à mettre en place une stratégie en adoptant un style de direction informel
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à faire le lien entre divers intervenants
- Approche créative et imaginative à la résolution de problèmes intégrant notre vision Conçu pour l’avenir
- Compréhension exceptionnelle des principes de gestion du changement avec expérience avérée de leur mise en application efficace
- Bonnes aptitudes en analyse et en production de rapports misant sur une variété d’outils (Excel)
- Capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec des intervenants internes à tous les échelons de l’entreprise
- Grande maîtrise des communications et des présentations (orales et écrites), tout particulièrement des communications d’entreprise
- Capacité d’organiser et d’exprimer des idées de façon claire et concise en utilisant un mélange de données et d’idées qualitatives
- Maîtrise parfaite du logiciel PowerPoint
- Grande capacité d’écoute et de perception de ce que les autres essaient de dire et des non-dits
- Capacité de gérer et de hiérarchiser plusieurs priorités, projets et relations stratégiques avec des clients au sein d’environnements ambigus en sachant travailler efficacement sous pression et distinguer l’urgent de l’important au quotidien
- Diplôme d’études postsecondaires en affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Six à huit ans d’expérience dans la planification et la direction d’initiatives stratégiques
- Six à huit ans d’expérience dans la conduite de transformations majeures dans un environnement de services professionnels
- Expérience en gestion de projet et de programme aussi bien à l’échelle nationale que mondiale, un atout
- Bilinguisme français et anglais, un atout
About Us
WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.
Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.
Chez
WSP :
- Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
- Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
- Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
- Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
- Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.
Veuillez noter:
La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.
Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).
L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte
WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.
WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE
