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Chargé de Développement Commercial Requis Commercial Itinérant en IARD H/F

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree Bac +2/3 in Insurance or Real Estate, Confirmed experience as an itinerant salesman in IARD.

Key responsabilities:

  • Contribute to the development of insurance products
  • Acquire new clients and maintain client relationships
  • Provide training and information to clients through meetings
  • Assist in implementing risk prevention policies
  • Ensure competitive market monitoring and reporting
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Job description

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Your missions

Twenty One Talents

Notre entreprise est une société d'assurance indépendante, spécialisée dans les solutions d'assurance pour les professionnels de l'immobilier. Créée par et pour ces professionnels, nous mettons un point d'honneur à offrir des solutions d'assurance adaptées à leurs besoins spécifiques. Nos valeurs coopératives d'écoute, de partage et d'innovation guident notre action et sont portées par l'ensemble de nos métiers. Nous proposons l'offre d'assurance la plus complète du marché, capable de répondre à tous les besoins des professionnels de l'immobilier.

Le poste

Nous recherchons un Chargé de Développement Commercial (H/F) pour la région Nouvelle-Aquitaine (Dpt : 16, 17, 33, 40 et 64). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les dirigeants et collaborateurs des cabinets immobiliers clients, ainsi qu'avec l'ensemble des acteurs du marché de l'immobilier.

Missions du poste

  • Développement Commercial :
  • Contribuer au développement des produits d'assurance proposés par notre entreprise en fonction des orientations stratégiques, du plan marketing et des objectifs annuels.
  • Conquérir de nouveaux clients.
  • Instaurer une relation de proximité avec les professionnels de l'immobilier en les accompagnant tout au long de la vie de leurs contrats d'assurance.
  • Formation et Information :
  • Assurer l'information et la formation des clients dans le cadre de réunions « terrain », de réunions institutionnelles ou de salons, afin de communiquer sur l'offre produits.
  • Prévention des Risques :
  • Contribuer à la mise en place d'une politique de prévention des risques, en intervenant auprès des sociétaires pour l'animation d'une démarche préventive.
  • Veille Concurrentielle :
  • Assurer la veille concurrentielle terrain et remonter vers la Direction toutes les informations susceptibles d'influencer le positionnement stratégique ou marketing de l'offre produits.
  • Reporting :
  • Assurer le reporting de l'activité tant sur le plan quantitatif que qualitatif dans le cadre des objectifs annuels.
  • Formation : Bac +2/3 en Assurance et/ou Immobilier, Technico-Commercial ou formation professionnelle équivalente.
  • Expérience : Expérience confirmée de commercial itinérant en IARD pour une clientèle de professionnels entreprise, idéalement dans le secteur de l'immobilier.
  • Compétences :
  • Forte aisance relationnelle et vrai sens de l'écoute client.
  • Autonomie, organisation, persévérance, rigueur et forte conscience professionnelle.
  • Capacité à travailler en home-office et à se déplacer dans la zone concernée.
  • Exigences :
  • Titulaire du permis de conduire.
  • Des déplacements sont à prévoir pour ce poste.

Note importante aux candidats : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.

Avantages du Poste

  • Salaire : 40K€ - 42K€ + variable annuel max. 15K€
  • Lieu : Région Nouvelle-Aquitaine (Dpt : 16, 17, 33, 40 et 64)
  • Télétravail : Uniquement
  • Autres Avantages :
  • Intéressement
  • Tickets resto
  • Mutuelle d'entreprise

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Soft Skills

  • verbal-communication-skills
  • problem-reporting
  • Professionalism

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