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Consultant en recrutement - H/F

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Successful experience in business development, Proven recruitment agency experience.

Key responsabilities:

  • Develop client and candidate relationships
  • Conduct targeted commercial actions and partnerships
  • Manage recruitment processes and placement of candidates
  • Write job postings and source candidates
  • Provide recruitment advice and ensure high satisfaction
DOMINO RH logo
DOMINO RH Human Resources, Staffing & Recruiting SME https://www.domino-rh.com/
501 - 1000 Employees
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Job description

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Your missions

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Votre rôle sera de développer vos clients et vos candidats, d'assurer le lien essentiel entre eux, dans le secteur de la santé.

Devenez un expert, devenez consultant de recrutement sur le marché de la santé !

Vous principales missions seront :

  • Prospection commerciale : Développement d'un portefeuille prospects/clients en menant des actions commerciales ciblées ;
  • Développement de partenariats privilégiés auprès des clients en comprenant et en répondant à leurs besoins en recrutement ;
  • Présentation de l'ensemble des solutions du Groupe, en se positionnant comme un véritable expert et en apportant un rôle de conseil et innovant ;
  • Gestion du recrutement et du placement des candidats au sein des clients ;
  • Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication ;
  • Mise en place de plans d'actions pour répondre aux besoins ;
  • Développement de viviers de candidats ;
  • Rédaction des annonces et sourcing de candidatures, approche directe, ''chasse'' ;
  • Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences ;
  • Présentation des candidats aux clients, conseil durant la phase de recrutement ;
  • Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.

Ce que nous vous proposons :

  • Un environnement de travail stimulant et bienveillant composé de professionnel du recrutement, présents tout au long de votre parcours de formation ;
  • Un package salarial attractif composé d'une partie fixe (de 33KEUR à 45KEUR selon statut) et d'un variable trimestriel déplafonné, évoluant en fonction de vos performances individuelles (de 4KEUR à +30KEUR/an)
  • Véhicule de fonction (selon statut) ou participation aux frais de transport.
  • Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
  • Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) ;
  • Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur - Tickets-restaurants (valeur TR de 9.00EU)

Vous avez :

  • Une expérience réussie en développement commercial ;
  • Une expérience réussie en cabinet de recrutement ;
  • Un excellent sens du relationnel et une grande capacité d'écoute ;
  • Une réelle passion pour les ressources humaines et la satisfaction client ;
  • Le goût du challenge et une grande capacité d'adaptation.

"I had a dream - Do IT !"

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, envoyez-nous votre CV ! 21968302-55584

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Soft Skills

  • communication-with-candidates
  • Problem Solving
  • Adaptability
  • verbal-communication-skills
  • listening-skills

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