Match score not available

Business Development Manager (m/w/d) Seefracht

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Completed vocational training in logistics, Several years of experience in sales and logistics, Existing customer and partner network in freight forwarding, In-depth understanding of the freight forwarding market, Excellent negotiation and communication skills.

Key responsabilities:

  • Proactive identification of new business customers
  • Conduct market analysis to identify growth opportunities
  • Develop and implement sales strategies
  • Build and maintain long-term client relationships
  • Assist in operational processing and coordination
Michael page logo
Michael page Human Resources, Staffing & Recruiting Large https://www.page.com/
5001 - 10000 Employees
See more Michael page offers

Job description

Logo Jobgether

Your missions

  • Spannende Herausforderung in einem dynamischen Unternehmen|Vertrieb von Logistikdienstleistungen

About Our Client

Mein Kunde hat sich auf intelligente Logistiklösungen spezialisiert. Das Unternehmen bietet fortschrittliche Technologien und Dienstleistungen zur Optimierung der Lieferkette und des Logistikmanagements an.

Zu Den Lösungen Gehören

  • Supply Chain Management (SCM): Effiziente Verwaltung und Optimierung der gesamten Lieferkette, von der Beschaffung bis zur Auslieferung.
  • Transport Management System (TMS): Optimierung des Transports und der Logistik durch Routenplanung, Frachtenkonsolidierung und Echtzeit-Tracking.
  • Warehouse Management System (WMS): Effiziente Lagerverwaltung und -optimierung, einschließlich Bestandskontrolle und automatisierter Prozesse.
  • Data Analytics: Nutzung von Big Data und KI zur Verbesserung der Entscheidungsfindung und Prognose von Logistiktrends.
  • Internet of Things (IoT): Einsatz vernetzter Geräte zur Echtzeitüberwachung und -steuerung von Logistikprozessen.

Hinzukommen noch die klassischen Logistikdienstleistungen, wie Kontraktlogistik oder das Freight Forwarding via See, Luft und Straße.

Job Description

  • Neukundenakquise: Proaktive Identifizierung und Gewinnung von neuen Geschäftskunden im Bereich der internationalen Logistik und Frachtspedition
  • Marktanalyse: Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen und Trends im Logistiksektor
  • Entwicklung von Verkaufsstrategien: Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Umsätze und Erweiterung des Kundenportfolios.
  • Teilnahme an Branchenveranstaltungen
  • Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Meetings und Bedarfsanalysen
  • Vertragsverhandlungen: Führung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Geschäften unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und -richtlinien.
  • Operative Unterstützung: Mithilfe bei der operativen Abwicklung, Verzollung und Containerkoordination.
  • Kommunikation und Planung mit Reedern und Terminals und Aufbau strategischer Lieferantenbeziehungen

The Successful Applicant

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Speditionswesen/Logistikdienstleistungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Logistik, idealerweise im Freight Forwarding.
  • Bestehendes Kunden- und Partnernetzwerk in der Speditionsbranche
  • Tiefes Verständnis des Freight Forwarding Marktes (Seefracht, Luftfracht und Landtransport)
  • Hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Tool
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer und deutscher Sprache
  • Generelle Vertrautheit mit der Funktionsweise eines Transport Management Systems (TMS)
  • Erfahrung und sichere Kenntnisse im Bereich der Seefrachtabwicklung
  • Reisebereitschaft und Teilnahme an Branchenevents

What's on Offer

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung
  • Attraktive Vergütung
  • Ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Contact: Cagri Bazarci

Quote job ref: JN-092024-6526553

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • verbal-communication-skills
  • microsoft-office

Planning and Metrics Manager Related jobs