IT Senior Project Manager

💰 130-150 zł/h na B2B (+ vat)

🏢 praca w modelu hybrydowym z biura w Poznaniu / zdalnie (do ustalenia)

Wspólnie z naszym partnerem, innowacyjną organizacją technologiczną utworzoną w wyniku strategicznego partnerstwa między Bankiem a innymi inwestorami, poszukujemy doświadczonego IT Project Managera. Specjalista dołączy do projektu obejmującą migrację systemu płatności na nową platformę chmurową. Proces ten obejmuje zarówno przeniesienie istniejących systemów, jak i rozwój nowych funkcjonalności.

👨‍💻 ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Monitorowanie jakości dostarczanych produktów i usług, przeprowadzanie testów i inspekcji oraz zapewnienie zgodności z wymaganiami regulacyjnymi i standardami bezpieczeństwa,
• Identyfikacja i zarządzanie zmianami w projekcie, ocena wpływu zmian na harmonogram, budżet i zakres projektu oraz uzyskiwanie niezbędnych zatwierdzeń,
• Określenie celów projektu, zakresu, harmonogramu i budżetu oraz identyfikacja ryzyk i opracowanie planów ich minimalizacji,
• Zbudowanie i prowadzenie zespołu IT, delegowanie zadań, motywowanie członków zespołu oraz rozwiązywanie konfliktów,
• Przygotowanie szczegółowych planów projektu, monitorowanie postępów oraz regularne raportowanie do interesariuszy.

🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?

• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku IT Project Managera,
• Umiejętność pracy z narzędziami do zarządzania projektami (Jira, Enterprise Architect),
• Znajomość narzędzi i metodyk zarządzania projektami (PMI, PRINCE2, Agile/Scrum),
• Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami w obszarze płatności,
• Doświadczenie w zakresie koordynacji i portfelowego zarządzania projektami,
• Doświadczenie w zakresie zarządzania projektami lub programami,
• Doświadczenie projektowe w branży finansowej / bankowości,
• Biegła znajomość języka angielskiego.

Mile widziane:

• Znajomość technologii chmurowych (preferowane doświadczenie z Azure lub AWS),
• Znajomość języka hiszpańskiego.

✨ OFERUJEMY:

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
• Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
• Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
• Praca w modelu hybrydowym (4 dni zdalnie, 1 dzień z biura / tyg.)
• Praca z nowoczesnego biura w Poznaniu,
• Szybki, zdalny proces rekrutacyjny.

📌 PROCES REKRUTACYJNY:

• Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,
• Weryfikacja techniczna po stronie Connectis,
• Rozmowa techniczna po stronie Klienta - DECYZJA!

Dołącz do nas i przyczynij się do transformacji cyfrowej w sektorze finansowym!