Responsable de l'ingénierie

Chez Thirdbridge, on est fier·ères de pouvoir dire qu’on rassemble des passionné·es et des visionnaires grâce à une culture inégalable. Notre quotidien consiste à créer, tous ensemble, des solutions logicielles utiles et durables et on est bien quand on le fait, donc on le fait bien.

On accorde autant d'importance à l'expérience employé qu'à l'expérience client et notre rêve c'est de prouver à l’industrie que les meilleures conditions de travail mènent aux meilleurs résultats.

C’est bien parti, parce que c’est déjà le cas ici!

Le·la responsable de l’ingénierie s’occupera de coordonner les efforts de l’équipe de développement logiciel, d’en assurer la gestion humaine et d’en favoriser la productivité en prenant en charge ses bloquants, en facilitant ses communications internes et externes, ainsi qu’en développant une relation de confiance aves ses clients. Il.elle fera preuve d’une grande intelligence émotionnelle et d’un fort leadership.

Ton quotidien:

• Gérer la performance de plusieurs équipes de développeurs (entre 5 et 15 développeurs au total);
• Participer activement à la gestion de la performance, y compris les processus d'évaluation périodique et les révisions salariales;
• Contribuer à la définition et au suivi des objectifs individuels et organisationnels, en offrant un feedback constructif et régulier pour soutenir la progression des membres de l’équipe;
• Encadrer, former, et développer les compétences des membres de l'équipe pour favoriser leur croissance professionnelle, tout en veillant à l'application des standards de performance;
• Analyses, évaluation budgétaires et planifications des projets de développement logiciel;
• Gérer les ressources humaines et financières allouées aux équipes et aux projets (ce qui inclus: le recrutement, l’évaluation du personnel et la gestion des budgets);
• Suivre et mettre en place des processus d’ingénierie logiciel pour les équipes afin d’assurer des normes alignées avec celles de l’entreprise;
• Identifier et gérer les risques potentiels liés aux projets;
• Servir de lien entre les équipes d’ingénierie et le client avec le gestionnaire de projet en rapportant les progrès, les défis et les besoins.

Notre collègue idéal·e:

• Baccalauréat en ingénierie logicielle ou expérience pertinente;
• 5+ années d’expérience professionnelle;
• Expérience en gestion d’équipe d’ingénierie logicielle;
• Une connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière d’ingénierie logicielle, des technologies mobiles et Web, de l’architecture logicielle et de la cybersécurité;
• Fortes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);
• Fortes habiletés en leadership.

Les avantages de travailler avec nous:

• Une culture d’entreprise inégalable: c’est notre plus grande priorité et notre plus grande force;
• Ambiance décontractée: on travaille pour vivre et non l’inverse;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Nombreuses activités de team building;
• Allocations mensuelles pour dépenses personnelles;
• Cotisation jusqu'à 3% au fond de pension en suivant ta cotisation;
• Cinq semaines de vacances rémunérées (quatre flexibles et nous sommes fermés entre Noël et le jour de l’An);
• Congés de maladie illimités;
• Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l’horaire est complètement flexible et les rencontres sont toutes virtuelles. Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt pour ta première journée !

En passant, notre processus de recrutement est hyper simple et rapide:

1. Entretien virtuel pour apprendre à se connaître;
2. Un devoir à la maison;
3. Entretien virtuel axé sur les compétences et présentation du devoir;
4. Révision d’un échantillon de code;
5. Offre d’emploi.

N’hésite plus, soumets ta candidature et viens en jaser avec nous!

Rendez-vous sur nos réseaux sociaux pour en voir plus!

• Instagram
• Facebook
• Linked In