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Product Owner Back-End & Compliance

72% Flex
Remote: 
Full Remote
Salary: 
86 - 115K yearly
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experienced Product Owner in IT and business projects, Strong skills in agile environments, Background in compliance operations, Apt at translating complex business needs into technical specs, Knowledge of horse betting industry (preferred).

Key responsabilities:

  • Manage backlog prioritization and maturity level
  • Detail prioritized features in collaboration with developers
  • Assure smooth delivery phases and roadmap clarity
  • Facilitate common understanding among stakeholders
  • Participate actively in agile ceremonies

Job description

Logo Jobgether

Your missions

Description de l'entreprise

Ahead Digital, agence spécialisée en stratégie digitale basée à Bruxelles et Paris, cherche un.e PO « Back-End » pour une mission à pourvoir dès que possible !
Rythme de présentiel de 2 à 3 jours par semaine. 

Dans le cadre d’une mission réalisée chez l’un de nos clients à Paris (17e), vous rejoindrez la Direction Marketing et Produit et serez rattaché.e directement au Lead Product Manager du Département Produit. 
Vous travaillerez au sein d’une équipe SAFE, appelée « Compliance »  et  dédiée au maintien et à la mise en place de solutions associées au respect de la conformité.

L’objectif de l’équipe ?  Mettre à disposition de l’ANJ (autorité de régulation des jeux en ligne) les données (paris, comptes, opérations diverses) devant être tracées réglementairement, s’assurer de la cohérence de ces données et corriger les anomalies qui pourraient être remontées par l’ANJ.

Description du poste

Rattaché.e au Lead Product Manager du Département Produit, au sein de la Direction Marketing, vous devrez assurer votre mission sur deux axes :

Product Ownership

  • Vous pilotez la gestion du backlog (US et Features, SAFE) ;
  • Vous priorisez les sujets ;
  • Vous anticipez et respectez le niveau de maturité (readyness) des US et des features demandées par les équipes en fonction de leur statut et du cadencement des sprints et des incréments ;
  • Vous détaillez les fonctionnalités priorisées en respectant les templates et le niveau d’exigence de l’équipe et du train associé ;
  • Vous formalisez les contrats d’interface ou collaborez étroitement avec le lead développeur dans la formalisation de ceux-ci ;
  • Vous collaborez étroitement avec les équipes de développement pour assurer une compréhension commune des exigences et des objectifs ;
  • Vous participez activement aux cérémonies agiles (sprint planning, daily scrum, sprint review, rétrospective)

Coordination (avec l’assistance du Scrum Master) :

  • Vous assurez bon déroulement de chacune des phases du « delivery » associé à son périmètre (Tests, mise en production, activation etc.) ;
  • Vous partagez une vision claire et précise de la feuille de route de votre périmètre ;
  • Vous vulgarisez et synthétisez la vision de votre périmètre afin de vous assurer de la compréhension globale de l’avancement des sujets par l’ensemble des parties prenantes.

Qualifications

Compétences techniques

  • Vous disposez d’expériences significatives en Product Owner et/ou gestion de projets transverses incluant des composantes IT et métier ;
  • Vous avez une expérience significative en tant que PO Back end et vous êtes très à l’aise avec la capacité à traduire des besoins métier complexes en spécifications techniques claires ;
  • Vous avez déjà évolué dans des fonctions métiers associées à la compliance ;
  • Vous avez des compétences solides dans un environnement agile à l’échelle ;
  • Vous êtes capable et avez envie de gérer des produits sur un horizon long terme – ce qui requiert de la persévérance et de l’adaptabilité.

Compétences comportementales

  • Vous êtes rigoureux.se, curieux.se, souple, proactif.ve et orienté.e solution ;
  • Vous êtes un.e communiquant.e capable de fédérer des équipes larges (business, IT, voire Comité de Direction) autour d’un produit et d’un objectif ;
  • Votre leadership et votre esprit de synthèse vous permettent de porter vos sujets et de convaincre vos interlocuteurs ;
  • Vous connaissez, dans l’idéal, l’univers du pari hippique ou sportif.

Informations complémentaires

Notre process de recrutement
1. Un premier appel avec Laure notre CPO, pour apprendre à se connaitre et vous en dire un peu plus sur Ahead Digital et les grandes lignes de votre future mission (45/60")
2. Un entretien avec Maxime, Lead Product Manager pour discuter de vos expériences et du poste (45/60")
3. Un dernier échange avec le Lead Développeur de l’équipe (45/60") pour vous challenger sur la partie technique, s’assurer que les challenges à relever vous conviennent et que le courant passe!

Required profile

Experience

Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

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