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Sales Manager (m/w/d) HR-Software Lösungen

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree or equivalent qualification, Experience in software solutions sales.

Key responsabilities:

  • Identifying potential clients with industry focus
  • Managing existing clients
  • Developing sales strategies
  • Conducting presentations and negotiations
  • Monitoring market and competition
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Michael page Human Resources, Staffing & Recruiting Large https://www.page.com/
5001 - 10000 Employees
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Job description

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Your missions

  • Arbeit mit wegweisenden Technologien.|Möglichkeit die Zukunft des HR-Managements mitzugestalten.

About Our Client

Führendes Unternehmen im Bereich HR-Softwarelösungen sucht Sales Manager (m/w/d) für den Lösungsvertrieb. Mein Klient bietet innovative und maßgeschneiderte Produkte für Unternehmen jeder Größe an. Mit einem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Effizienz werden HR-Abteilungen dabei unterstützt, ihre Prozesse zu optimieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Menschen.

Job Description

  • Identifizierung potenzieller Neukunden mit entsprechendem Branchenfokus
  • Betreuung bestehender Kunden
  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
  • Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen
  • Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse
  • Teilnahme an Messen, Konferenzen und anderen Branchenveranstaltungen

The Successful Applicant

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen, idealerweise im HR-Bereich
  • Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
  • Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten

What's on Offer

  • Eine spannende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni
  • Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • Umfangreiches Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten

Contact: Emanuel Generet

Quote job ref: JN-082024-6511022

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Socialization
  • Empathy

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