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HR Business Partner (m/w/d)

72% Flex
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree in HR or related field, Several years of HR experience, Strong knowledge of HR management.

Key responsabilities:

  • Central point of contact for leadership teams
  • Design proactive HR planning
  • Support HR change process
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Michael page Human Resources, Staffing & Recruiting Large https://www.page.com/
5001 - 10000 Employees
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Job description

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Your missions

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Business-Partner-Rolle|Internationales, stetig wachsendes Unternehmen

About Our Client

Mein Mandant ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe auf den Gebieten Design, Herstellung, Großhandel sowie Einzelhandel, tätig in über 100 Ländern.

Job Description

  • Du bist zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfteteams in den jeweiligen Bereichen entlang des Employee-Lifecycles
  • Du verantwortest die Gestaltung einer vorausschauenden Personalplanung, Ableitung von relevanten Maßnahmen im Bereich Nachfolgeplanung und Talententwicklung
  • Du brennst dafür, dass unsere MitarbeiterInnen sich bei uns entwickeln können
  • Du lässt interne Talente wachsen und organisierst Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen auf Basis von Skill Analysen
  • Du unterstützt den Change-Prozess des HR Departments mit Matrix-Struktur und hilfst, die globale Struktur für Deinen Standort zu adaptieren
  • Du übernimmst sowohl operative HR-Arbeit als auch strategische Aufgaben

The Successful Applicant

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit und hast fundierte Kenntnisse im ganzheitlichen Personalmanagement, idealerweise als HR-Businesspartner
  • Du hast idealerweise Erfahrung im Retail-Business
  • Du bringst arbeitsrechtliches Wissen mit, zudem sind Dir die Themen Comp&Ben sowie talent development vertraut
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch, jede weitere Fremdsprache ist ein Plus
  • Du bist flexibel, resilient und arbeitest gerne im Team

What's on Offer

  • Kein 0815-Job
  • Sehr flexibles Arbeiten
  • Ein Team, was sich auf Dich freut und Wissen gerne teilt
  • Die Möglichkeit, an verschiedene Standorte zu reisen und Talente zu entwickeln
  • Regelmäßige Feedbackrunden und die Möglichkeit, dazu zu lernen

Contact: Michaela Fehr

Quote job ref: JN-082024-6502568

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Time Management
  • Proactivity
  • verbal-communication-skills