Squad Leader at Pottencial Seguradora S.A

JOB DESCRIPTION

Responsável pela facilitação e liderança técnica de uma equipe multidisciplinar para uma entrega ou produto específico (Squad), garantindo que a equipe esteja alinhada com os objetivos e prazos estabelecidos, visando o cumprimento das metas com eficiência e eficácia e a execução dos métodos e rituais dos ciclos de desenvolvimento.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Apoiar o Product Owner no processo de refinamento dos requisitos que serão absorvidos pelo time de produto, de forma a mitigar riscos de mau entendimento, retrabalho e desperdícios
• Contribuir na definição de métricas de qualidade e entrega, além de realizar o acompanhamento e report destes indicadores
• Garantir o cumprimento dos ritos de metodologia ágil, assim como capacitar todo o time para melhor entendimento da metodologia aplicada
• Direcionar o time nos momentos de crise e solução de problemas e impedimentos que estejam impactando o processo de entrega
• Apoiar no gerenciamento do time de terceiros (fábricas de software), monitorando e medindo a qualidade do serviço prestado
• Ser facilitador nos momentos de comunicação, mediação de conflitos e solução de impedimentos que envolvam o time e suas interfaces com outras equipes e áreas
• Colaborar para um bom clima do time e de toda a área, identificando pontos de melhoria e colaborando na definição e execução de planos de ação para endereçamento destes pontos
• Agir em conformidade aos valores e competências organizacionais da companhia.
• Agir em conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas, por meio da participação efetiva nos treinamentos e relato de possíveis desvios. 
• Zelar pelo sigilo das informações, conforme Código de Ética Pottencial.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Formação Superior em Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Tecnologia da Informação
• Metodologias de desenvolvimento ágil, como Scrum e ou Kanban - Avançado
• Gerenciamento de Projetos e times ágeis - Avançado
• Comunicação Eficaz - Avançado
• Desejável - RESTful - Intermediário
• Desejável - Postman - Intermediário
• Desejável - Swagger/OpenAPI -Intermediário
• Ferramentas de Gestão (Azure DevOps / JIRA) - Intermediário
• JavaScript, Python, ou outras linguagens - Básico
• SQL - Básico
• Desejável Ferramentas de Monitoramento (New Relic / Dynatrace) -Básico
• Design Thinking - Intermediário
• Desejável User Stories - Intermediário

ADDITIONAL INFORMATION

Benefícios

• Contrato CLT
• VR (R$ 945,78/ mês);
• VA (R$ 730,93 / mês);
• Plano de Saúde Bradesco;
• Plano Odontológico Bradesco;
• PLR;
• Vale Cesta de Natal Alelo;
• Seguro de vida;
• Auxílio home office;
• Auxílio creche ou Babá (R$ 479,28 até 6 anos);
• Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Antecipação do 13º no mês de maio.

🧡 #VemPraPottencial 🧡

A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! E, nós investimos em nossos #potters, porque acreditamos que a transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários e querer proporcionar tranquilidade para cada vez mais pessoas.

Estamos há 14 anos no mercado e já protegemos as vidas, negócios e patrimônios de mais de 265.000 clientes. Somos mais de 550 #potters, espalhados em diversas localidades e colorindo o Brasil de laranja! Há sete anos somos líderes de mercado em Seguro Garantia e ocupamos a vice-liderança em Fiança Locatícia há cinco anos.

Nosso #TimeCampeão respira trabalho em equipe e foco no resultado. E é por meio de uma cultura organizacional sólida que há quatro anos consecutivos somos certificadas pela GPTW como uma excelente empresa para se trabalhar! 

Prezamos pelo respeito à individualidade, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e a celebração das conquistas coletivas. Contamos com diversas oportunidades de capacitação, treinamentos e ferramentas para o desenvolvimento profissional dos nossos #Potters.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO

Nosso foco é atrair talentos, sejam eles como forem! Abraçamos a diversidade e a inclusão, incentivando que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às nossas vagas e venham fazer parte da revolução do mercado de seguros conosco. Afinal, olhares diversos encontram soluções mais rapidamente. 😉

E aí, topa vir ser um #potter e revolucionar o mercado de seguros conosco?