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Technicien systèmes et réseaux H/F

80% Flex
FULLY FLEXIBLE
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
13 - 19K yearly
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Computer science degree (Bac+2/Bac+3), Interest in developing skills in IT.

Key responsabilities:

  • Maintain system infrastructure and applications
  • Handle incidents, update documentation, contribute to platform evolution
SEPTEO logo
SEPTEO Large https://www.septeo.fr/
1001 - 5000 Employees
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Job description

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Your missions

Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un technicien systèmes et réseaux H/F, en CDI, à Valbonne / Sophia Antipolis pour notre filiale Septeo Hospitality.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) au service infrastructure vous rejoignez une équipe composée de 7 personnes (ingénieurs linux)

Gérées depuis notre bureau de Sophia-Antipolis, nos activités d’exploitation sont exclusivement internalisées et couvrent aujourd’hui une dizaine de produits et plus de 4000 clients professionnels

Votre quotidien :

Vous êtes garant du bon fonctionnement de notre infrastructure à fort trafic et critique pour notre clientèle :

  • Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures systèmes, machines virtuelles, et les applications métiers.
  • Monitorer les infrastructures en amont via des services web (sauvegarde, administration, etc…).
  • Traiter les incidents de niveau 1 et 2
  • Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d’exploitation 
  • Participer à l’évolution technologique des plateformes de production.

 

L’environnement technique dans lequel vous allez évoluer :

OS : ArchLinux, Debian

Virtualisation/Conteneurisation : Nutanix, Proxmox, AWS, Docker

Web : Apache, Nginx, PHP, Java, Tomcat, Jboss, Wildfly, Varnish, Proftpd, Vsftpd, sftp …

Bases de données : PostgreSQL, MySQL, MariaDB, Oracle, MongoDB, Redis, Memcache, Flyway ...

Monitoring : Zabbix, Grafana, Wazuh

Outils à usage devs et admins : Gitlab, Jenkins, Rundeck, Ansible, Harbor, ELK, Nessus, Nexus, Trac, Sonarqube, Squash, Bitbarden, Selenium, Subversion, Webdav, EasyRedmine, Docusaurus

Qualifications

Et si on parlait de vous ?

Vous avez une formation en informatique (Bac +2 / Bac +3) et vous recherchez une première expérience dans l’IT.

Vous avez envie de développer vos compétences en traitant des incidents variés et complexes au quotidien.

Pour vous sentir à l’aise, les environnements Linux Debian, Linux ArchLinux et Vim seraient un plus.

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Required profile

Experience

Industry :
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Detail-Oriented
  • open-mindset
  • verbal-communication-skills
  • quality-assurance
  • Teamwork