ALTYN est une société de services indépendante qui œuvre dans le conseil, l'ingénierie, les services et les travaux liés à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.
ALTYN est organisé en 5 pôles et 6 filiales :
Au travers ses pôles et filiales, ALTYN permet aux propriétaires et utilisateurs de patrimoine immobilier de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable afin qu’ils consomment moins d’énergie et émettent moins de gaz à effet de serre afin d’être plus sains et plus confortables pour les utilisateurs finaux.
Afin d’accompagner au quotidien nos filiales, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.
Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe ambitieux et engagé.
Intégré/e à la Direction des Métiers constituée d’une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de professionnels engagés pour le Développement Durable, vous intervenez sur des projets variés et à forte technicité, centrés sur l’amélioration des performances énergétiques et environnementales des bâtiments ou du confort de vie de leurs occupants (logements sociaux et projets tertiaire).
Dans le cadre de notre croissance et de notre structuration, nous recherchons notre futur/e Référent juridique à l'échelle nationale pour l'ensemble des filiales du Groupe ALTYN.
Votre expertise et vos connaissances en Droit des contrats (publics et privés) dédiés à la performance énergétique et environnementale des bâtiments vous permettent de mener à bien quatre missions principales :
Appui juridique aux équipes Production
Vous êtes garant/e du conseil juridique apporté aux Chefs de Projets ainsi que de la qualité des productions de pièces administratives et juridiques rédigées dans le cadre des projets de rénovation énergétique et de développement de solutions de production d’énergies renouvelables et participez également à leur réalisation.
La transmission des compétences
Vous êtes expert/e en Droit des Contrats dédiés à la performance énergétique des bâtiments et à la production d’énergies renouvelables et plus globalement des montages immobiliers de nos clients publics et privés. Vous transmettez vos connaissances aux collaborateurs concernés. Ainsi, vous consolidez la construction de l’équipe qui constituera vos relais locaux en filiale et en agence. Au quotidien, vous vous assurez de la bonne montée en compétences des collaborateurs et vous animez votre communauté. Vous élaborez l’offre de formations sur votre domaine de compétence.
L’élaboration des méthodes de travail et leur diffusion dans les filiales et les agences
Dans un souci d’amélioration continue, vous êtes force de propositions sur la mise en place d’outils et de méthodes de travail permettant de garantir une excellente qualité des rendus. Ainsi, vous en assurez le déploiement au niveau du Groupe.
Le support aux équipes commerciales
Vous conseillez les opérationnels dans l'analyse et la négociation contractuelle des marchés publics ou privés complexes (Analyse des projets de contrats, participation à la rédaction des offres, participation aux phases de négociation, évaluation les risques précontractuels et contractuels).
Dans le cadre de vos missions, des déplacements nationaux sont à prévoir.
Diplômé d’un Bac+5 en Droit des affaires ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans dans une entreprise de taille intermédiaire et/ou une grande entreprise du secteur énergétique, du BTP ou de l’immobilier. Vous avez de solides connaissances des enjeux juridiques et contractuels des projets de rénovation énergétique et/ ou de production d’énergies renouvelables.
Une connaissance des contrats de la commande publique et du droit de la construction applicables à ces projets sera un vrai plus.
Une appétence pour les enjeux juridiques du réemploi, de la construction hors site et/ou des leviers financiers de la rénovation énergétique sera appréciée.
Au-delà de votre formation, vous êtes capable de structurer et de transmettre pour faire progresser les autres dans leurs missions.
Votre sens du service allié à votre capacité à concilier autonomie et travail en équipe vous permettent de trouver votre place rapidement au sein de nos équipes.
Vos qualités d’organisation, de rigueur et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels au quotidien dans votre fonction.
Au-delà de ces qualités, votre appétence à dépasser le cadre de votre expertise et votre capacité à innover pour accompagner le développement des projets sera un marqueur de réussite dans le poste.
Au-delà de ces qualités, votre appétence à dépasser le cadre de votre expertise et votre capacité à innover pour accompagner le développement des projets sera un marqueur de réussite dans le poste.
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.
Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.
Vos motivations, votre projet
Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/se
Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre.
Les entretiens avec les opérationnels
A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément sur votre futur poste et votre future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.
Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.
La proposition d’embauche
Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration !
En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement
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