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SALES OPS MANAGER

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Fluency in Portuguese; CRM expertise; Sales funnel management; Strategic planning; Communication skills; Financial analysis; Remote team management., Spoken and written communication skills; Knowledge of Inbound and Outbound Marketing; Portfolio management; Feedback techniques; Spin Selling..

Key responsabilities:

  • Oversee sales operations efficiency aligned with company goals; Monitor KPIs, sales team performance, and CRM data; Compare financial and demand generation metrics.
  • Manage and analyze sales cycle, team performance, customer history; Coordinate team organization, sales potential, estimated sales time; Provide support and training to sales team.
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51 - 200 Employees
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Job description

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Your missions

O Sales Ops Manager é o profissional responsável por garantir que as operações de vendas sejam executadas de forma eficiente, otimizada e alinhada com os objetivos da empresa, para impulsionar o crescimento das vendas e o sucesso geral do negócio.

Ele deve apoiar a gestão em relação ao plano estratégico e tático da operação de vendas, através do acompanhamento de métricas para a entrega dos KPIs a serem avaliados diariamente, entregando os resultados sobre a qualidade da atuação da sua equipe de vendas, comportamento do funil, bem como o direcionamento de alimentação do CRM. Além disso, o Sales Ops deve realizar e comparar indicadores financeiros e de geração de demandas advindas do Marketing. Para atuar com sucesso, precisa saber gerenciar pessoas em trabalho remoto. 

PRÉ-REQUISITOS

Domínio em comunicação oral e escrita, língua portuguesa;

Domínio em CRM, Inbound Marketing, Outbound Marketing; 

Gestao de Carteira; 

Funil de Vendas;

Planejamento Estratégico; 

Técnicas de Feedback;

Spin Selling

HABILIDADES

Identificar talentos;

Processo de coaching; 

Técnicas de rapport; 

Gestão de conflitos;

DIFERENCIAS

Inglês intermediário;

Graduação em Administração, Marketing, Economia ou áreas relacionadas;

INDICADORES

Duração do ciclo de vendas;

Tempo médio de venda;

Custo de aquisição de clientes;

Taxa de churn;

Taxa de follow-ups;

Taxa de conversão (win rate).

ATIVIDADES

Gestão e análise de dados;

Gestão de desempenho da equipe;

Organização do time de vendas;

Potencial de vendas;

Controlar tempo estimado de venda;

Porte do cliente;

Histórico do cliente;

Colaboração e comunicação com o time de vendas;

Suporte e treinamento aos vendedores.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
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Soft Skills

  • motivational-skills
  • creative-thinking
  • collaboration

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