Administrateur/trice Système Reporting Financier F/H

Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez Valeo et ses équipes et participez à la révolution du véhicule autonome, électrique et connecté à travers le monde !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Administrateur/trice Systèmes de Reporting Finance F/H.

Vos défis ?

• Vous encadrez un(e) stagiaire

• Vous préparez des outils pour les reportings mensuels, budgétaires et business plan : création des packages, création des tâches de consolidation, mise à jour de la table des taux de change et des scopes, création de nouvelles entités.

• Vous apportez un support aux utilisateurs finaux lors de la clôture : aide à la compréhension et à la résolution des contrôles bloquants.

• Vous coordonnez la gestion des incidents (problèmes de connexion...) avec le prestataire d'hébergement pour l’analyse et mise en œuvre des demandes d'évolution : demandes de changement émanant des équipes de contrôle de gestion, de trésorerie ou de consolidation (création de nouveaux comptes ou analyses, mise en œuvre des règles IFRS...).

• Vous développez et mettez en œuvre de modules de formation dédiés aux utilisateurs finaux (1400 utilisateurs)

• Vous animez et formez les utilisateurs finaux (formations en présentiel et online)  

• Vous mettez en place des processus et de procédures d'amélioration continue

• Vous mettez en place et gérez des indicateurs de performance et de qualité du département Reporting 

• Vous participez aux projets d'évolution des outils

• Vous contribuez au programme d'éthique et de conformité du Groupe en appliquant et en respectant le code d'éthique et les politiques de Valeo.

A propos de vous…

• Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire ou équivalent

• Vous êtes diplômée d’une école de commerce de type Bac+5 avec une spécialisation en Finance

• Vous avez une appétence pour les chiffres 

• Vous êtes bon(ne) communicant(e)

• Vous parlez couramment Anglais et Français

Salaire & avantages 

• Rémunération : salaire de base sur 12 mois en fonction du diplôme et de l’expérience 

• Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement

• Présence d’un comité social & économique (CSE): voyages, activités sportives, culturelles

• Télétravail possible

=> Le processus de recrutement en plusieurs étapes : premier échange avec le Talent Acquisition Specialist, entretien avec votre futur management puis avec le Département des ressources humaines. We are ready, and you?