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Account Executive/Leader - Belgique, Luxembourg, Suisse (Bilingue français/allemand)

work from home - work from anywhere - coworking available
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
19 - 192K yearly
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Fluent in French, English, and German., Experience in international SaaS sales..

Key responsabilities:

  • Generate and qualify new business leads.
  • Develop client relationships and accounts.
  • Maintain CRM reports and forecast sales.
AssessFirst logo Icon for a company verified by Jobgether
AssessFirst Hrtech: Human Resources + Technology SME https://www.assessfirst.com/
51 - 200 Employees
HQ: Paris

Job description

L'équipe Sales s'agrandit !


Ce que tu feras : Participer à la croissance de notre Chiffre d’Affaires et développer notre portefeuille client sur les marchés Belgique/Luxembourg/Suisse


Comment tu vas le faire? 👇

Développer le Chiffre d'Affaires :

  • Gestion des leads et qualification du potentiel des projets.
  • Réalisation de web-démo et rendez-vous physique.
  • Conseil sur le choix et l’implémentation des solutions AssessFirst.
  • Accompagnement du prospect dans la construction de son projet (calcul ROI, définition d’un agenda, …).
  • Édition et envoi des devis, contrats et appels d'offres.

Développer tes comptes :

  • Construire des relations commerciales fortes avec les décisionnaires, chef de projet et toute personne susceptible de te permettre de développer le compte.
  • Prospecter les entités visées en accord avec la stratégie de développement du compte.
  • Générer de l’ARR supplémentaire pour développer le comptes
  • Renouveler les abonnements des clients existants et augmenter la durée d'engagement

Suivi et Reporting :

  • Reporter ton activité commerciale dans notre CRM (Hubspot) en suivant nos process.
  • Présenter chaque semaine au manager commercial un prévisionnel des ventes
  • Se coordonner avec la partie Sales Ops pour assurer le bon pilotage des KPI du pays.

Développement du réseau :

  • Participation à des évènements : salons, conférences, déjeuners d’affaires, congrès, etc..
  • Développement de ton réseau RH et détection d’opportunités business.
  • Aider à la création et à la mise en œuvre de stratégies de marketing localisées.



 


Ta future équipe

Tu feras partie de la team Sales, composée de plus de 30 personnes réparties en différentes équipes (B/SDR, AE, AM, CSM) et dirigée par Quentin, notre Chief Sales Officer. 

 

Tu travailleras également étroitement avec l'équipe Marketing et Legal.

 

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !


Expérience souhaitée

🇫🇷🇬🇧🇩🇪 Français, anglais et allemand courants.

🚀 Expérience en vente Saas dans un contexte international

 

Comment réussir sur ce job?
  • Tu es méthodique et capable de t'organiser pour être consistant.
  • C'est naturel pour toi de chercher à développer tes compétences pour progresser.
  • Tu aimes te dépasser et relever des challenges, remporter des succès est un moteur pour toi.

Qu'est ce que tu obtiendras ?
  • Une équipe au tempérament entrepreneurial, passionnée par la solution et qui s'investit fortement pour faire évoluer les pratiques RH.
  • Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
  • Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍.
  • Nous offrons des possibilités de carrière horizontale ou verticale ✨
  • Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
  • Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
  • Une culture forte et des événements pour se retrouver : 2 séminaires/an et des teambuildings incroyables !
  • Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.
  • Un package intéressant : 45/50K de fixe + variable déplafonné



  
Notre processus de recrutement :
  1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus (même si tu ne réunis pas 100% des critères) !
  2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
  3. L'équipe Talent te contacte
  4. 3 étapes maximum : un entretien avec Quentin (ton futur manager), un cas pratique avec Quentin et Alexandre (ton futur n+2) et enfin un échange avec David notre fondateur !
  5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie des licornes ! 👏 🦄

 
🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.


Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

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