HRBP Recruiter (Inglés avanzado)

HR Profile, consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales para la Región LATAM, se encuentra en búsqueda de un(a) HR Business Partner Recruiter para nuestro cliente, empresa multinacional especializada en desarrollo digital y soluciones agiles, con operaciones en EEUU, Chile, México y Colombia.

El objetivo de esta posición es impulsar la adquisición de talento, el compromiso de los empleados y el desarrollo organizativo en un entorno multicultural, además de gestionar el proceso de contratación, apoyar las relaciones con los empleados y garantizar la implementación de estrategias de RRHH que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.

Dentro de las principales funciones destacan:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de contratación para atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos.

• Gestionar los procesos de contratación de principio a fin, incluida la contratación, las entrevistas y la incorporación de nuevos empleados.

• Proporcionar apoyo y orientación en materia de RR.HH. a los empleados y a la dirección, abordando cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, la gestión del rendimiento y el desarrollo organizativo.

• Facilitar iniciativas de compromiso de los empleados y promover una cultura positiva en el lugar de trabajo.

• Apoyar la aplicación de las políticas y procedimientos de RR.HH., garantizando el cumplimiento de las leyes y reglamentos pertinentes.

• Colaborar con la dirección para identificar las necesidades de RR.HH. y desarrollar soluciones para abordarlas.

Nuestra búsqueda está orientada a:

• Profesionales titulados de las siguientes carreras: Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera a fin.

• Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en funciones de RRHH.

• Experiencia demostrada en RRHH, centrada en la contratación y las relaciones con los empleados.

• Manejo de inglés avanzado (hablado y escrito).

• Conocimiento profundo de las mejores prácticas de RRHH, legislación laboral y gestión multicultural de RRHH.

• Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y familiaridad con diversas plataformas de recursos humanos, como LinkedIn, sistemas de seguimiento de candidatos y otras herramientas pertinentes.

Te invitamos a participar de esta interesante oportunidad laboral. Nuestro proceso de selección es 100% remoto y se desarrolla en una plataforma ATS muy amigable para quienes postulan.

Deseamos que tu experiencia sea de primer nivel.

¡Te esperamos!