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Alternance - Chargé.e de projets Diversité & Inclusion et communication digitale H/F

extra holidays - extra parental leave
Remote: 
Full Remote
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Project management skills, Excellent communication abilities in French and English.

Key responsabilities:

  • Create innovative communication materials
  • Organize events to promote SUEZ's commitments
  • Maintain partnerships with key associations
  • Monitor actions and report progress
  • Contribute to Talent projects like People Week
SUEZ logo
SUEZ XLarge https://www.suez.com/
10001 Employees
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Job description

Type de contrat

Alternance

QUI SOMMES-NOUS

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION

Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

L’équipe Talent Management a hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

Durant Ta Formation (parce Que Oui, Tu Es Là Pour Apprendre) Tu Auras L’opportunité D’effectuer Les Missions Suivantes

Tes missions au sein de l’équipe RH Talent, Inclusion & Diversité seront :

  • Conception de supports de communication innovants sur différentes thématiques Inclusion & Diversité (papier, video, intranet, sharepoint, etc…)
  • Organisation d’évènements de promotion des engagements de SUEZ dans ce domaine (évènementiel présentiel et digital)
  • Conception de supports de formations / sensibilisation sur le sujet auprès de la filière RH
  • Animation des partenariats avec les principales associations auprès desquelles SUEZ est engagé
  • Suivi et reporting des actions
  • Veille externe sur les innovations sociales à suivre
  • Appui le secrétariat général du réseau Wo&Men
  • Contribution aux projets de la Direction Talents : concours d’éloquence, People Week

Pour ces missions, tu auras des relations régulières avec les équipes RH opérationnelles de chaque pays dans lesquels SUEZ est implanté.

VOTRE PROFIL

Profil Et Qualités Recherchés

  • Savoir gérer des projets
  • Etre capable de coordonner des actions à l’international
  • Réaliser des plans de communication innovants en entreprise
  • Rassembler des informations et mobiliser les contributeurs aux enjeux I&D
  • Excellentes qualités d’expression (écrite, orale, en Français et en Anglais)

Les + en intégrant SUEZ :

Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.

Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).

Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.

Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !

Ta rémunération sera un pourcentage du SMIC et en fonction de notre convention collective, nous prendrons la tranche la plus haute ! Et si ton poste le permet, tu pourras avoir du télétravail !

Tu auras en plus divers avantages tels que : 13ème mois, prime eau, prime de performance, prime d’intéressement/participation, indemnisation repas, transports en commun, mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE …

Le Process De Recrutement

Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec l’équipe Talent Management

Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

BU: Business Partners - HQ & Fonctions Mutualisées

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

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