ALTERNANT DEVELOPPEMENT RH

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 160 points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 38 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique au sein du Pôle Développement RH dont l’ambition est d’assurer la mise en œuvre des axes stratégiques de la politique sociale d’ITM LAI et notamment la politique de développement des compétences.  

Sous la responsabilité de la responsable développement RH, vous participez à des missions variées à destination de nos collaborateurs des bases logistiques, agences de transport et siège de Tréville :

Déploiement des projets RH

• Vous assistez la Responsable du développement RH dans la construction et le déploiement des projets RH transversaux (Développement des parcours professionnels, égalité F&H, amélioration de la qualité de vie au travail etc.) ou tout autre projet impulsé par une entité du Groupement.
• Pour cela, vous êtes amené(e) en amont de ces projets à participer aux groupes de travail, réaliser des analyses, recherches et études et in fine, à rédiger les modes opératoires qui accompagnent leur déploiement. 
• Vous conseillez et assistez opérationnellement le réseau RH ITMLAI dans le cadre de la mise en œuvre de ces projets.
• Vous remontez toutes problématiques rencontrées dans le cadre du déploiement, suivi, de ces projets.
• Vous pouvez être amené à organiser des événements en interne, conjointement avec le réseau RH d’ITM LAI.

Gestion des compétences

• Vous participez à l’élaboration et à la mise à jour des fiches de fonctions d’ITM LAI et des différents supports en lien avec les entretiens (entretiens professionnels, entretiens annuels d’appréciation, entretien forfait jours, bilans de parcours professionnel etc.)
• D’une manière générale, vous êtes l’interlocuteur(trice) des établissements et sur les conditions d’utilisation des logiciels dédiés à la gestion des compétences/des entretiens  
• Vous participez à tout projet en lien avec l’intégration des salariés d’ITM LAI ainsi que le suivi et la gestion de leurs compétences (politique mobilité et talents).

Communication

• Vous créez et/ou participez au déploiement d’outils/supports de communication (brochures et affiches sur l’égalité professionnelle/handicap/QVT, création de posts LinkedIn, flyers de recrutement…)

Vous préparez un diplôme en ressources humaines et vous disposez idéalement d'un premier stage ou d'une période d'alternance au sein d'un service RH.

La maîtrise des outils informatiques et d’outils RH tels que Talentsoft est un plus.

Vous savez faire preuve d’une bonne d’organisation et de méthodologie dans vos missions au quotidien, et avez une bonne gestion de l’urgence.

Vous êtes volontaire, curieux, positif et en recherche perpétuelle d’amélioration.

LAIRECRUTE