【募集背景】
テイラーではERPシステム(基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群)において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。
中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。
その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。
加えて、AI as an Interfaceやフロントエンド開発の高速化により、システムと人間の境界も大きく変化しています。
当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していく予定です。
すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。
Professional Serviceでは、当社のコアプロダクトTailor Platformを用い、技術・ビジネスを統合した製品マネジメントを行い、クライアントの課題解決をサポートします。
クライアントの業務課題をヒアリングし、問題の抽象化を行った上で、最適な解決方法を提案し、開発・導入・運用します。
【本ポジションの役割】
<開発環境>
・ミドルウェア
Auth0等のIDP, Tailor Platform
・監視
Datadog
・環境構築関連
Docker, docker-compose, Terraform
・言語
TypeScript, GO, CUE, cel-go
・フレームワーク等
Next,js, Playwright, vitest
・そのほか
GitHub Copilot, WebStorm, GoLand
必須要件
歓迎条件
アジャイルでのチーム開発経験
コードのレビュー経験
求める人物像
賃金
800万円〜1500万円
当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割(ミッション)の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし・フレキシブルタイムなし)
昇給・賞与
給与改定:年2回 半期に1回評価を実施 定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施
諸手当
希望PC、モニター等の貸与
交通費支給(出社日数に応じて経費精算)
各種社会保険完備
休日・休暇
福利厚生