Adoption and Change Manager (ACM) (m/w/d)

Begeistern Sie sich für hochwertige IT-Lösungen und wollen Sie Teil eines Unternehmens werden, das sich mit viel Herzblut um seine Kunden kümmert – und genauso um seine Beschäftigten? Dann bewerben Sie sich bei SVA!

Als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen legen wir besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch – von Mensch zu Mensch auf Augenhöhe. Wir sind ein inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft dabei und begleiten unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Unsere Teams verfügen über den Freiraum, den sie brauchen, um Lösungen zu finden, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren.

Wir freuen uns über Menschen, die Lust darauf haben, sich weiterzuentwickeln und in unsere Themenvielfalt hineinzuwachsen. Viele haben bei SVA ihre berufliche Heimat gefunden – lassen Sie uns gemeinsam die IT von Morgen gestalten!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell am Standort Karlsruhe, Meersburg, Stuttgart oder Ulm einen

Adoption and Change Manager (ACM) (m/w/d).

Wir beraten, begleiten und befähigen unsere Kunden in meist technisch-getriebenen Workplace-Projekten. Die Veränderungen in solchen digitalen Transformationen bieten viele Chancen und Potentziale für alle Beteiligten und oft für die gesamte Organisation. Als Innovationstreiber (m/w/d) und Teil des Projektteams begleiten Sie unsere Kunden dabei, Ihre Transformationsvorhaben und Veränderungsprojekte in die Realität umzusetzen.

Ihre Aufgaben

• Erhebung / Analyse der Change-Bereitschaft beim Kunden
• Beratung des Kunden hinsichtlich der Change-Strategie und der ACM-Maßnahmen
• Awareness schaffen und Veränderungsbereitschaft fördern (Entwicklung von Visionen und Zielbildern, Konzeption und Planung von Kommunikationsmaßnahmen etc.)
• Beratung und Begleitung des Change-Prozesses für verschiedene Zielgruppen (C-Level Management, Führungskräfte, Multiplikatoren, Betriebsräte etc.)
• Planung und Durchführung von Multiplikatoren- / Key-User-Programmen (Aufnahme von Use Cases, Entwicklung von Leitlinien, Community Aufbau – abgestimmt auf die technische Implementierung)
• Beratung und Durchführung von Lernformaten für alle von der Veränderung betroffenen Mitarbeitenden
• Konzeption und Durchführung von Evaluationsmaßnahmen zur Messung des Projekterfolges
• Ausarbeitung und Weiterentwicklung von ACM-Bausteinen und -Maßnahmen

Das bringen Sie mit

• Erste Berufserfahrung im Bereich Adoption und Change-Management
• Erfahrungen in der Begleitung und Durchführung von Veränderungsprojekten
• Verständnis von digitaler Transformation, moderner Kommunikation und Zusammenarbeit im digitalen Arbeitsraum von M365, Google Workplace oder Cisco Webex
• Eigenständiges und ergebnisorientiertes Handeln und Arbeiten in Kundenprojekten sowie in unserem ACM-Team
• Empathie für die Bedürfnisse aller Projektbeteiligten und Menschen im Veränderungsprozess
• Offenheit für die Entwicklung kreativer Lösungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1 oder höher)

Darauf können Sie sich freuen

• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
• Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
• Moderne Arbeitsmittel, Notebook und Smartphone nach Wahl
• Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Ihre Entwicklung zu gestalten
• Ein inhabergeführtes, unabhängiges Unternehmen mit Bodenhaftung und hoher Servicequalität
• Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung

Ausführlichere Infos zu unseren Benefits sowie Tipps für Ihre Bewerbung finden Sie hier: sva.de/karriere

Finden Sie sich in der Stelle wieder?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen! Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung in dem dafür vorgesehenen Feld auf unserem Bewerbungsformular mit sowie das mögliche Startdatum, damit wir intern noch weitere Einsatzmöglichkeiten prüfen können. Herzlichen Dank!

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SVA System Vertrieb Alexander GmbH

Borsigstraße 26

65205 Wiesbaden

Kübra Yildirim

Personal- und Bewerbermanagement

Homepage: www.sva.de