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Recrutador de TI - Remote Work - Belo Horizonte, Brazil

extra holidays - extra parental leave - fully flexible

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Brazil

Offer summary

Qualifications:

2+ years of IT recruiting experience, Fluency in English is required, Strong communication and interpersonal skills.

Key responsabilities:

Manage full recruitment cycle from sourcing to contracting
Coordinate candidate interviews with clients
Negotiate with candidates and initiate hiring process

BairesDev Information Technology & Services Large https://www.bairesdev.com/

1001 - 5000 Employees

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Job description

Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Recrutador de TI na BairesDev

Buscamos Recrutadores de TI para se juntarem ao nosso time de Recrutamento e participarem em diferentes projetos compostos por times multiculturais distribuídos ao redor do mundo. A pessoa responsável pelo cargo deve ser proativa, orientada a detalhes e demonstrar excelentes capacidades analíticas, bem como de trabalho em equipe e multitarefas. Essa é uma oportunidade para aqueles profissionais buscando se desenvolver em uma das empresas de maior crescimento do setor.

Responsabilidades

Executar o ciclo completo de recrutamento, incluindo sourcing, entrevistas, exames técnicos, apresentação e contratualização de candidatos.
Ajudar na organização das entrevistas de candidatos com clientes, preparação de candidatos e follow-up após as entrevistas.
Desenvolver negociações com candidatos e iniciar o processo de contratação.
Compreender os requisitos e especificidades de cada cliente e cada vaga e executar o processo de recrutamento de acordo com essas características.
Trabalhar em cooperação com o departamento de vendas no desenvolvimento do negócio.

Esperamos Que Você Tenha

Ao menos 2 anos de experiência como recrutador.
Ao menos 1 ano de experiência em recrutamento Full Cycle na área de TI.
Grande habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de autogestão.
Superior completo ou 2+ anos de experiência de trabalho na área.
Inglês avançado.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:

Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
Hardware para você trabalhar de casa.
Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!