Director Retail CHEP Pallets Mexico

CHEP helps move more goods to more people, in more places than any other organization on earth via our 300 million pallets, crates and containers. We employ 11,000 people and operate in more than 55 countries. Through our pioneering and sustainable share-and-reuse business model, the world’s biggest brands trust us to help them transport their goods more efficiently, safely and with less environmental impact. 

What does that mean for you? You’ll join an international organization big enough to take you anywhere, and small enough to get you there sooner. You’ll help change how goods get to market and contribute to global sustainability. You’ll be empowered to bring your authentic self to work and be surrounded by diverse and driven professionals. And you can maximize your work-life balance and flexibility through our Hybrid Work Model.

Job Description

-Dirigir las actividades de gestión de cuentas en todos los minoristas de México.  Las áreas clave de rendimiento incluyen el desarrollo y mantenimiento de sólidas relaciones directivas y operativas con minoristas clave a todos los niveles, el crecimiento y mantenimiento de la promoción de CHEP por parte de los minoristas, la mejora de la gestión de activos y la productividad, la reducción de las pérdidas y la tasa de fugas, la identificación y entrega de oportunidades de ingresos derivadas de la reutilización u otras actividades de los minoristas, así como oportunidades de compensación de pérdidas.

Major/Key Accountabilities:

Personas: desarrollar un equipo de alto rendimiento y personas clave que crezcan y se desarrollen más allá de sus funciones actuales y hacia puestos de mayor responsabilidad.  Aumentar el compromiso del equipo, desarrollando estrategias adecuadas en torno al diseño de funciones, la recompensa, el reconocimiento, el crecimiento y el desarrollo, la planificación de la sucesión y el modelado de los comportamientos adecuados.

Desarrollo de estrategias: desarrollar la estrategia y el plan de acción de los minoristas mexicanos, liderando el desarrollo y la ejecución de las estrategias y tácticas específicas de los minoristas.

Aumento de los ingresos: desarrollar y cumplir los objetivos anuales de ingresos de los minoristas para la reutilización y otras actividades de los minoristas. Desarrollar y ofrecer oportunidades para compensar las pérdidas de los minoristas. Desarrollar oportunidades de promoción con minoristas clave para generar crecimiento para el país. Apoyar la introducción de nuevas plataformas y servicios que "toquen" el entorno minorista.

Gestión de relaciones: establecer sólidas relaciones operativas y de alto nivel con minoristas y proveedores de servicios lingüísticos y aprovechar los foros de clientes y del sector para aumentar la visibilidad y credibilidad de CHEP en las categorías de productos elegidas.   

Gestión de activos: crear y ejecutar el plan mexicano de gestión de activos para alcanzar los diversos objetivos de gestión de activos fijados, por ejemplo, el ratio de flujo, el índice de fugas, la reducción del tiempo de ciclo y las compensaciones por pérdidas.

Eficiencia de costos - asegurar la entrega del presupuesto funcional, trabajando con los compañeros para identificar oportunidades para mejorar la eficiencia. Contribuir a la dirección estratégica general de México y actuar como modelo en LATAM para los empleados de Latinoamérica.   Trabajar en colaboración con todos los empleados de LATAM para optimizar la eficiencia y eficacia de las actividades.  

Measures:

Negociación de auditorías y desarrollo de planes de acción para minoristas y PSL, reducción del índice de fugas y del coste de las pérdidas.
Generación de ingresos para minoristas y PSL
Encuesta Brambles Pulse Survey (BPS) 
Net Promoter Score (NPS) - Minoristas 
Coste frente a presupuesto 
Estadísticas de daño cero 

Authority/ Decision Making :

De acuerdo con los niveles de autoridad
- Condiciones comerciales
- Contratación y desarrollo del equipo
- Medidas de gestión de fugas y activos
- Aprobación de auditorías

En colaboración con otros
- Desarrollar el presupuesto anual para su presentación a CHEP México y Brambles.
- Contribuir a la estrategia mexicana.
- Toma de decisiones como parte del CET mexicano

Challenges:

 Poder de los minoristas  
- Abuso de activos y problemas de ingresos ocultos.
- Complejidades comerciales 

Experience :

- Mínimo 4 años en un puesto comercial con gestión de personal. 

- Mínimo 10 años de experiencia empresarial general.
- Buen conocimiento de las finanzas comerciales y de las bases sobre las que se toman las decisiones de inversión.

Skills and Knowledge :

La persona deberá poder demostrar una trayectoria de éxito en: 

- Resultados excepcionales
- altos niveles de satisfacción de los clientes
- Tratar con líderes empresariales en negociaciones comerciales complejas
- liderazgo de equipos
- Capacidad para hacer frente a la ambigüedad

Preferred Education

Preferred Level of Work Experience

Remote Type

We are an Equal Opportunity Employer, and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.

Individuals fraudulently misrepresenting themselves as Brambles or CHEP representatives have scheduled interviews and offered fraudulent employment opportunities with the intent to commit identity theft or solicit money. Brambles and CHEP never conduct interviews via online chat or request money as a term of employment. If you have a question as to the legitimacy of an interview or job offer, please contact us at recruitment@brambles.com.