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Recruteur(se) spécialisé

78% Flex

UNLIMITED HOLIDAYS - EXTRA HOLIDAYS - EXTRA PARENTAL LEAVE - LONG REMOTE PERIOD ALLOWED

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Sweden, Massachusetts (USA)

Offer summary

Qualifications:

Proven experience in recruitment, preferably in the healthcare sector, Knowledge of sourcing techniques and recruitment.

Key responsabilities:

Collaborate with managers to assess staffing needs and desired profiles
Post job ads, review resumes, conduct phone interviews
Conduct reference and background checks on potential candidates

Solution SFT SME https://www.solutionsft.com/

51 - 200 Employees

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Job description

Your missions

Nous recherchons actuellement un recruteur(se) spécialisé pour rejoindre notre équipe chez Solution SFT. En tant que recruteur(se) spécialisé, vous serez responsable de mener des activités de recrutement pour notre entreprise dans le secteur de la santé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour identifier les besoins en personnel, développer des stratégies de recrutement, évaluer les candidats et faciliter le processus d'embauche.

Responsabilités :

Collaborer avec les gestionnaires pour déterminer les besoins en personnel et les profils recherchés
Publier des annonces d'emploi et utiliser divers canaux de recrutement pour attirer des candidats qualifiés
Passer en revue les CV, mener des entretiens téléphoniques
Effectuer des vérifications des références et des antécédents des candidats potentiels
Maintenir des dossiers et des bases de données de candidats

Requirements

- Expérience probante en recrutement, de préférence dans le secteur de la santé

- Connaissance des techniques de sourcing et de recrutement

- Compétences en communication et en relations interpersonnelles

- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément

- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement

Required profile

Experience

Spoken language(s):

French

Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Recruitment Sourcing Strategies Recruitment Software Proficiency

Soft Skills

Interpersonal Skills

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