Offer summary
Qualifications:
Project management in IT, Agile methodology, SQL, Excel.Key responsabilities:
- Analyze needs and plan
- Coordinate project stakeholders
- Write functional specifications and manage testing
Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.
Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe... à travers 3 grandes expertises :
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici
Vous serez recruté(e) en tant qu'Assistant(e) à la Maîtrise d'Ouvrage pour la BU Tech For Business de Talan, une entreprise qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale au sein de grands comptes, opérant dans les secteurs de l'Énergie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.
Être AMOA chez Talan ne se résume pas à la simple maîtrise des pratiques agiles, mais à une vision globale de l'agilité, afin d'accompagner au mieux les équipes produits avec lesquelles vous travaillerez, ainsi que leur environnement.
Vos missions seront variées :
Chez Talan, l'AMOA a la possibilité d'évoluer vers des rôles d'expertise ou de management selon votre projet professionnel.
Vous êtes reconnu pour vos compétences…
Votre entourage vous décrit comme…
Vous vous intéressez aux nouvelles approches de travail et méthodologies d’intelligence collective ? Vous avez une formation bac+5 et d'au moins 5 ans d’expérience ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Nos + :
Processus de recrutement :
- 1 entretien RH en Visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
- 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
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